EUA simplificados Expansão entrada Contratando Conformidade Folha de pagamento Operações Design
Orientação especializada em cada etapa do processo. Seu parceiro de confiança desde 2015.
NOSSOS SERVIÇOS
Invista no seu negócio com a Foothold America
Reduzir complicações fiscais
Não há como evitar impostos, mas com um planejamento proposital você pode evitar a necessidade de declarar impostos complexos em vários estados.
Economize até 50% em custos de expansão
Lidamos eficientemente com sua folha de pagamento, benefícios de funcionários, deveres de RH e muito mais. Isso pode levar a economias significativas em comparação com DIY ou outros provedores.
Corte despesas legais
Advogados são caros e nem sempre necessários. Vamos discutir a melhor abordagem para o seu negócio.
Gerente de RH dedicado
Você tem um gerente de RH e atendimento ao cliente dedicado que o alerta sobre armadilhas comuns e garante que você permaneça consistentemente em conformidade em qualquer estado onde faça negócios.
Garantir um local de trabalho compatível com os EUA
Os EUA podem parecer 50 países em um – cada um com suas próprias regras sobre contratação, demissão e estruturação de pacotes de remuneração. Nós ajudamos você a permanecer dentro das regras sendo sua equipe de RH estendida.
Ofereça benefícios atrativos aos funcionários
Ajudamos você a criar um pacote de benefícios abrangente para que você possa contratar e reter os melhores talentos.
Só o melhor para você e sua equipe
Na Foothold America, oferecemos serviço de primeira linha para você e sua equipe. Nossos principais serviços incluem:
Serviço de registro do empregador (EOR)
Nosso Serviço de Empregador Registrado oferece uma solução pronta para uso e econômica para que sua empresa tenha uma presença legítima nos EUA com funcionários americanos em qualquer lugar do país em apenas uma semana, sem o custo e a complexidade de abrir uma entidade nos EUA.
PEO+ Suporte Transfronteiriço™
Nosso abrangente serviço PEO+ vai além das ofertas tradicionais de PEO. Da assistência de implementação personalizada à integração perfeita para contratações de primeira viagem ou transições de outros modelos de contratação, ajudamos você a gerenciar sua entidade nos EUA e operações de pessoas. Este serviço é uma ótima opção para empresas internacionais que buscam conquistar o mercado dos EUA com absoluta tranquilidade.
Serviço de Parceria de Pessoas (PPS)
Criamos nosso Serviço de Parceria de Pessoas (PPS) para ajudar você a navegar no processo de criação de sua entidade nos EUA, se tornar o Empregador Registrado (o empregador direto), integrar funcionários nos EUA e gerenciar os complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América.
Aquisição de Talentos Exclusivos (ETA)
Empresas ao redor do mundo fazem parceria com a Foothold America e economizam milhares de dólares em seus custos de contratação nos EUA. Com nosso serviço ETA, você pode encontrar e contratar os melhores funcionários de forma compatível e competitiva. Nós tornamos fácil e acessível para você contratar o candidato certo na hora certa e pelo custo certo.
Configuração da entidade
Estabelecer uma entidade legal nos EUA traz um enorme potencial de crescimento — e um conjunto único de desafios e complicações. A parceria com a Foothold America para a configuração da sua entidade nos EUA garante uma incorporação tranquila e em conformidade no estado escolhido — eliminando camadas burocráticas e dando à sua empresa a liberdade de se concentrar em seus objetivos comerciais mais amplos.
INVISTA NOS EUA
Por que investir nos Estados Unidos?
Para simplificar, investir nos EUA oferece uma oportunidade incrível de aumentar a receita. Com um PIB de mais de US$ 20 trilhões, os Estados Unidos oferecem uma grande oportunidade para empresas que buscam se expandir internacionalmente.
Combinando os melhores talentos, acesso incomparável ao mercado e oportunidades imbatíveis, os EUA estão repletos de oportunidades de crescimento para investidores globais.
Às vezes os números falam mais alto do que palavras
#1 Economia Global
com a moeda de reserva mundial
#1 Unicórnios Startupscom 65% das startups bilionárias do mundo
#1 Rankings de Educação
com talentos das melhores universidades do mundo
#1 Indústria de Tecnologia
com 36% de participação no mercado global de tecnologia
COMPARAÇÃO DE SOLUÇÕES
Soluções personalizadas para fazer seu negócio avançar
- Rolar para a direita
Recursos
Baixo custo inicial
Testando o mercado dos EUA
Contrate rapidamente
Empregar funcionários dos EUA diretamente
Planeje contratar > 1 funcionário no primeiro ano
Precisa de uma conta bancária física nos EUA
Minimize a administração, o custo e a complexidade
Enviar funcionários não americanos para trabalhar e residir nos EUA
Rápido e fácil de sair do mercado dos EUA
Gerente de conta dedicada
Celebrar um acordo de coemprego
Facilitar a importação de produtos tangíveis nos EUA
Obtenha um endereço comercial nos EUA
Evite obrigações de declarar impostos de empregadores nos EUA
Obtenha um número de telefone dos EUA
Assine um contrato de arrendamento de longo prazo para o seu escritório
Necessidade de levantar capital nos EUA
Tenha uma equipe de RH ampliada que cuida
de integração, remuneração e benefícios
Conformidade e gestão de risco
Por que escolher expandir seu negócio com Ponto de apoio América?
Expandir para um novo mercado global é um processo complexo e multifacetado.
É importante escolher um parceiro em quem você possa confiar.
EXPANSÃO DE NEGÓCIOS NOS EUA
negócios dos EUA expansão em ação
Oferecemos serviço de classe mundial, apoiado por anos de experiência. Temos orgulho de ter auxiliado na expansão de centenas de empresas em vários setores da indústria, pois elas estabeleceram fundações em estados dos EUA e experimentaram um crescimento empresarial extraordinário.
Tecnologia e Engenharia
Publicidade de mídia
Outros
Explore nossa biblioteca de e-books
Gostaria de ter acesso a uma biblioteca de eBooks escritos por especialistas do setor e repletos de informações que abrangem várias áreas de expansão de negócios nos EUA? Ela é sua aqui na Foothold America e inclui alguns dos guias de melhor qualidade necessários para expandir seus negócios para os EUA. De um guia sobre como configurar uma entidade nos EUA a um guia sobre como contratar trabalhadores nos EUA, temos tudo!
QUEM SOMOS
Somos pessoas reais. Não apenas plataformas.
Nossa equipe de especialistas tem o conhecimento e a experiência para ajudar você a navegar pelo labirinto legal e administrativo de fazer negócios nos EUA.
Joanne M. Farquharson
Empreendedora dos EUA com 30 anos de experiência em assessoria a pequenas e médias empresas em benefícios a funcionários, seguros, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de riscos. Joanne tem paixão por fazer pequenas empresas crescerem e ajudar proprietários de empresas a concretizar seus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experiente em Gestão Global com mais de 15 anos de experiência em serviços profissionais e consultoria. Grande conhecimento em Recursos Humanos, Relações com Funcionários, Operações Globais e Terceirização. Forte experiência em Compliance com contratos de funcionários e Imigração dos EUA e Global.
Núcleo Rosalynn
Profissional executivo experiente, determinado e altamente qualificado, com ampla experiência em liderar serviços financeiros, gerenciar operações comerciais, monitorar indicadores de desempenho e fornecer suporte comercial estratégico de alta qualidade para impulsionar o crescimento exponencial da receita para empresas de primeira linha.
Laurie Spicer
Mais de 25 anos de experiência fazendo negócios nos mercados norte-americano, europeu e asiático, incluindo sete anos como consultor de comércio internacional com foco principal e especialização na complexidade do mercado dos EUA.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se orgulha de fornecer soluções para clientes, usando mais de sete anos de experiência como Generalista de RH com vasto conhecimento de integração, relações com funcionários e operações gerais de RH. Ela é certificada pelo HR Certification Institute como Profissional em Recursos Humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profissional experiente em RH e sucesso do cliente com histórico comprovado de 15 anos de trabalho em relações com funcionários, administração de folha de pagamento e benefícios, conformidade e recrutamento em vários setores nos EUA e no Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle supervisiona e otimiza as principais estratégias de negócios e fluxos de trabalho operacionais da organização. Com um forte foco na eficiência e inovação de processos, Jisselle lidera projetos multifuncionais para impulsionar a melhoria contínua, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as metas e objetivos de longo prazo da empresa. Com experiência em gerenciamento de processos de negócios e excelência operacional, Jisselle traz uma riqueza de experiência em simplificar operações e promover iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho geral dos negócios.
Jamie Neill
Com mais de 19 anos de experiência, esta especialista experiente em Recursos Humanos dos EUA traz uma riqueza de conhecimento para a mesa. Altamente qualificada em várias áreas, incluindo gestão de benefícios, aquisição de talentos, melhoria do desempenho dos funcionários, planejamento e desenvolvimento da força de trabalho, bem como a implantação eficaz de sistemas HRIS e melhorias de processos, Jamie tem um histórico comprovado de condução bem-sucedida de estratégias e iniciativas de RH. O conhecimento abrangente e a experiência prática de Jamie a tornam um ativo inestimável para navegar no complexo cenário de RH dos EUA.
Natalie Gombalova
Esta profissional de marketing com mentalidade de conversão é responsável por criar estratégias, planejar e criar conteúdo de alto calibre para a experiência digital do visitante do nosso site. Com mais de sete anos em marketing, Natalie é especialista em PPC, SEO, tendências emergentes e insights comportamentais do cliente que ajudam os clientes a encontrar as melhores soluções para suas necessidades comerciais.
Liz Gamarra
A experiência de Liz como contadora abrange duas décadas; durante esse tempo, ela trabalhou com indivíduos, empresas e organizações em setores como Impostos, Automotivo e Elétrico. Liz também trabalhou em vários projetos de consultoria empresarial, incluindo contabilidade e análise financeira. Uma funcionária proativa e detalhista, Liz trabalhou em AR, AP e relatórios financeiros e é considerada uma especialista em planejamento tributário e conformidade.
Robert Johnson
Robert é o cofundador de várias empresas de ciências biológicas bem-sucedidas nos EUA e no Reino Unido. Ele atua como presidente do conselho da Foothold America, influenciando a direção da empresa.
AVALIAÇÕES DO CLIENTE
Desde 2015, milhares de empresas depositaram sua confiança na Foothold America.
"A Foothold America conseguiu fazer as coisas para nós muito rapidamente. Eles tornaram a vida mais fácil para nós e trabalharam conosco para garantir que a equipe fosse cuidada e que pudéssemos começar a funcionar."
Gerente de Operações, Empresa de Segurança de Rede do Reino Unido
"Precisávamos acessar o mercado dos EUA para maximizar nosso potencial de crescimento. Selecionamos nossos funcionários e a Foothold America administrou a folha de pagamento e os impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, impostos e outras logísticas de funcionários, o que nos permitiu evitar lidar com o labirinto burocrático de empregar alguém nos EUA."
CEO, Belgium Manufacturing Company
"A Foothold America foi fundamental para ajudar minha empresa no Reino Unido a empregar vendedores de aplicações de campo nos EUA sem precisar criar uma subsidiária nos EUA, que é o caminho usual para empresas estrangeiras. A Foothold America facilitou isso empregando as pessoas que havíamos escolhido e cuidando de todo o emprego, termos, salários, impostos, custos sociais etc. Eles então nos cobraram mensalmente por esses custos, mais uma taxa de serviço razoável. Como resultado, conseguimos começar muito rapidamente com nosso próprio pessoal nos EUA e com uma base de custo muito menor."
CEO, empresa de biotecnologia do Reino Unido
"Eu não conseguiria administrar nossa subsidiária nos EUA sem a Foothold America. Nosso pequeno departamento de RH não está equipado com o conhecimento ou a equipe para lidar com nossos funcionários nos EUA. Eu poderia terminar meu dia de trabalho no Reino Unido sabendo que a Foothold America cuidaria de tudo nos EUA."
Chefe de RH, empresa de serviços financeiros do Reino Unido
"Atualmente usamos o Employer of Record Service da Foothold America e planejamos mudar para o People Partnership Service quando criarmos uma entidade nos próximos meses. É ótimo saber que podemos trabalhar com um parceiro em vários estágios do nosso crescimento."
CMO, empresa de TI da Noruega
"Começamos a expansão nos EUA por conta própria e, logo depois, tropeçamos nos benefícios para funcionários, deixando nossa equipe expatriada e suas famílias sem seguro de saúde. Foi um risco enorme para eles e para nossa empresa. A Foothold America entrou e nos resolveu. Eles têm cuidado de nós desde então."
Parceiro Sênior de Pessoas, empresa de software do Reino Unido
RECURSOS
Perguntas Frequentes
Obtenha respostas para todas as suas perguntas e dê o primeiro passo em direção à expansão dos seus negócios nos EUA.
Como parte do processo, trabalhamos com você para determinar quais serviços você precisa e, então, coordenamos todos os aspectos da relação de emprego. Se você decidir não criar sua própria entidade nos EUA e optar por nossa Serviço de registro do empregador, contrataremos trabalhadores dos EUA para fornecer serviços a você, e os funcionários dos EUA assinarão uma carta de oferta com a Foothold America. Como o emprego "à vontade" é padrão nos EUA, os funcionários dos EUA assinarão a carta de oferta em vez de um contrato. Nossa carta de oferta detalhará os termos de emprego, incluindo salário, benefícios e folga remunerada.
Se você quiser que os funcionários dos EUA assinem um contrato diretamente com sua empresa, você vai querer uma entidade dos EUA. A Foothold America também pode ajudar você com o processo de estabelecimento de sua entidade nos EUA e gerenciar seus funcionários por meio de nosso Serviço de Parceria de Pessoas. Se você considera se tornar um PEO+ Suporte Transfronteiriço cliente, sua empresa e a PEO entrarão em um relacionamento de coemprego. Embora você seja o empregador legal ou de direito comum (CLE) para seus funcionários nos EUA, como a PEO processa a folha de pagamento e os documentos fiscais de fim de ano para seus funcionários nos EUA, eles são considerados pelo IRS como o empregador registrado.
Se você decidir expandir nos EUA por meio de nosso Serviço de registro do empregador, você pode ter botas no chão dentro de uma semana a partir da assinatura da carta de oferta pelo seu candidato. Esta é a rota mais rápida para começar a negociar nos EUA. Se o seu negócio requer uma entidade dos EUA, você pode começar a negociar assim que estiver registrado e obter seu EIN. Saiba mais sobre nosso Serviço de entidade dos EUA aqui.
Como parte do processo, trabalhamos com você para determinar quais serviços você precisa e, então, coordenamos todos os aspectos da relação de emprego. Se você decidir não criar sua própria entidade nos EUA e optar por nossa Serviço de registro do empregador, contrataremos trabalhadores dos EUA para fornecer serviços a você, e os funcionários dos EUA assinarão uma carta de oferta com a Foothold America. Como o emprego "à vontade" é padrão nos EUA, os funcionários dos EUA assinarão a carta de oferta em vez de um contrato. Nossa carta de oferta detalhará os termos de emprego, incluindo salário, benefícios e folga remunerada.
Se você quiser que os funcionários dos EUA assinem uma carta de oferta diretamente com sua empresa, você vai querer uma entidade dos EUA. A Foothold America também pode ajudá-lo com o processo de estabelecer sua entidade dos EUA e gerenciar seus funcionários por meio de nossa Serviço de Parceria de Pessoas. Se você considera se tornar um PEO+ Suporte Transfronteiriço cliente, sua empresa e a PEO entrarão em um relacionamento de coemprego. Embora você seja o empregador legal ou de direito comum (CLE) para seus funcionários nos EUA, como a PEO processa a folha de pagamento e os documentos fiscais de fim de ano para seus funcionários nos EUA, eles são considerados pelo IRS como o empregador registrado.
Sim. Se você optar por nosso Serviço de registro do empregador, PEO+ Suporte Transfronteiriço™, Serviço de Parceria de Pessoas, Ou o nosso Serviço de Entidade dos EUA, você terá um representante dedicado de RH e Atendimento ao Cliente como seu departamento de RH estendido, que gerenciará os complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América.
O valor que a cobertura de saúde para trabalhadores dos EUA custará à sua empresa dependerá em grande parte da solução escolhida.
No entanto, para permitir que você faça alguns cálculos provisórios, espere fatorar um adicional de $ 13.000 – $ 20.000, além dos salários dos seus funcionários. Esse valor pode diferir com base em fatores como o setor e a dificuldade de encontrar talentos, e cobriria assistência médica, impostos e outros benefícios. Nos EUA, espera-se que os empregadores forneçam e ajudem com seguro saúde e benefícios da empresa.
No balanço, quando você considera seguro saúde e impostos, o custo para empregar um trabalhador dos EUA é equivalente ao do Reino Unido e da Europa. Por uma taxa mensal, por meio do nosso Employer of Record Service, a Foothold America pode fornecer e gerenciar todos os serviços de folha de pagamento, RH e outros, incluindo administração de benefícios.
Explore nossa biblioteca de webinars sob demanda
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