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Leia nossos últimos artigos cobrindo os principais tópicos que sua empresa precisa
para entender quando se expande nos EUA.
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Gestão do tempo nos EUA e por que a velocidade é um sinal de liderança
A cultura empresarial americana trata o tempo como um ativo estratégico, e não apenas como uma questão de planejamento. Gestores internacionais que confundem um ambiente dinâmico com pressa correm o risco de serem vistos como indecisos ou desalinhados, antes mesmo de demonstrarem seu valor estratégico. Este guia explica como a cultura do tempo nos EUA funciona na prática, onde ela costuma causar problemas e como se adaptar rapidamente.
Hierarquia de liderança nos EUA e por que uma estrutura horizontal não significa ausência de autoridade.
A liderança americana é acessível, mas não desprovida de liderança. Gestores internacionais que confundem uma hierarquia horizontal com falta de autoridade correm o risco de perder a equipe antes mesmo de tomarem a primeira grande decisão. Este guia explica como a liderança americana funciona na prática, por que o questionamento aberto é um sinal de respeito e como se adaptar rapidamente.
Quando mudar de EOR para PEO | Sinais de que sua operação nos EUA ultrapassou seu modelo de contratação
Seu modelo de contratação EOR foi o ponto de partida para sua operação nos EUA. Mas se você tem uma entidade nos EUA, uma equipe em crescimento e uma despesa com EOR que não faz mais sentido, esse modelo chegou ao fim. Aqui estão seis sinais de que sua operação nos EUA superou seu modelo de contratação e o que fazer a seguir.
Estilo de comunicação dos EUA: Palavras diretas, abordagem diplomática.
A comunicação empresarial americana é direta, mas não impessoal. Gestores internacionais que não percebem essa diferença correm o risco de serem vistos como indecisos ou evasivos — antes mesmo de terem a chance de demonstrar seu valor. Este guia explica como o estilo de comunicação americano funciona na prática, onde ele costuma causar problemas e como se adaptar rapidamente.
A Copa do Mundo está chegando à América. Marcas europeias, a janela de oportunidade ainda está aberta.
Em 11 de junho de 2026, a Copa do Mundo da FIFA retorna a solo americano pela primeira vez em 32 anos. Para as marcas europeias que visam a expansão nos EUA, este é o momento. Com 87 dias restantes, uma audiência global acompanhando e bilhões circulando nas 11 cidades-sede, a oportunidade está aberta, mas não indefinidamente.
O que o conflito no Oriente Médio significa para seus planos de expansão dos EUA
Choques geopolíticos estão afetando as perspectivas econômicas da Europa, mas o mercado americano permanece relativamente resiliente. Para os líderes empresariais europeus, a questão não é mais se o risco existe, mas onde ele é maior. Esta análise examina os choques energéticos, as previsões de crescimento e por que a expansão nos EUA pode ser mais urgente agora do que antes da crise.
Dinamarca vs. EUA: Principais diferenças na hora de fazer negócios (O que mais surpreende as empresas dinamarquesas)
As empresas dinamarquesas que entram no mercado americano trazem consigo vantagens reais: experiência internacional, alto nível de domínio do inglês e credibilidade comercial. No entanto, as premissas operacionais inerentes às práticas comerciais dinamarquesas não se aplicam aos Estados Unidos. As leis trabalhistas, os impostos, os benefícios e a cultura de comunicação funcionam de maneira diferente. Veja o que esperar.
Foothold America na SelectUSA Investment Summit 2026
Joanne Farquharson, presidente e CEO da Foothold America, ministrará um workshop oficial sobre startups no SelectUSA Investment Summit 2026, de 3 a 6 de maio, em National Harbor, Maryland. Junte-se a nós para obter insights práticos e baseados em experiência sobre o que é realmente necessário para ter sucesso no mercado americano.
O que as 11 cidades-sede da Copa do Mundo revelam sobre o cenário empresarial americano.
As cidades-sede da Copa do Mundo FIFA de 2026 não são apenas locais de competição. Elas representam onze dos mercados mais importantes comercialmente nos Estados Unidos. Para empresas europeias que avaliam a expansão nos EUA, este é o mapa de mercado mais útil dos últimos anos. Veja o que cada cidade realmente revela.
Holanda vs. EUA: Principais diferenças na hora de fazer negócios (O que mais surpreende as empresas holandesas)
A Holanda e os Estados Unidos compartilham mais de 400 anos de comércio e aliança. No entanto, as empresas holandesas que se expandem para os EUA ainda se deparam com os mesmos obstáculos operacionais. Este guia aborda as diferenças legais, trabalhistas, tributárias e culturais que podem pegar as empresas holandesas desprevenidas, evitando que se transformem em erros dispendiosos.
10 sinais de que sua empresa de tecnologia da saúde do Reino Unido está pronta para expandir para os EUA.
Para a maioria dos fundadores de empresas de tecnologia da saúde no Reino Unido, a expansão para os EUA não é uma decisão isolada. É um acúmulo gradual de sinais: consultas de potenciais clientes, movimentos da concorrência, questionamentos de investidores e um mercado doméstico que começa a parecer limitador. Aqui estão dez sinais claros de que a hora é agora.
Alemanha vs. EUA: Principais diferenças na hora de fazer negócios (O que mais surpreende as empresas alemãs)
Sua empresa alemã opera com a precisão alemã: reuniões começam pontualmente, contratos têm 50 páginas e o aviso prévio dos funcionários chega a seis meses. Então, você se expande para os Estados Unidos e descobre que seu manual de operações alemão precisa ser completamente reescrito. Este guia examina as principais diferenças que as empresas alemãs enfrentam, evitando erros dispendiosos e acelerando a lucratividade.
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