Para algumas empresas, estabelecer-se na América significa mover um negócio ou trabalhador existente através do Atlântico. A menos que o trabalhador estrangeiro seja um residente permanente ou um cidadão dos EUA, fazer essa mudança envolve planejamento estratégico e o status de visto dos EUA apropriado.
Neste artigo, veremos em detalhes dois tipos principais de vistos que permitem que trabalhadores operem na América e exploraremos algumas das implicações de custo e tempo envolvidas em cada um. Também abordaremos outros tipos de visto de negócios que você pode querer considerar.
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Os limites de um ESTA
Se você já visitou os EUA em férias, pode estar ciente do Sistema Eletrônico para Autorização de Viagem (ESTA). Sob o Programa de Isenção de Visto, residentes de 40 países diferentes podem solicitar um ESTA para entrar nos EUA por 90 dias ou menos.
O ESTA permite que você viaje para turismo ou propósitos comerciais limitados. Algumas das atividades comerciais que podem ser realizadas com um ESTA são reuniões ou missões de apuração de fatos, conforme você aprende sobre seu mercado-alvo ou localização. No entanto, isso não é para pessoas que desejam trabalhar no país por mais de 90 dias, então é importante enfatizar que esta é apenas uma medida de curto prazo.
Mudança de empresa ou funcionário para os EUA: vistos L1 e E2
Antes de explorarmos o que são conhecidos como vistos L-1 e E-2, é importante mencionar que qualquer um dos caminhos exige que você primeiro crie uma entidade legal nos EUA.
Para os propósitos deste post, vamos assumir que você está pronto para considerar o próximo passo. Também recomendamos falar com um consultor tributário internacional experiente para que você possa estabelecer a estrutura legal correta para suas circunstâncias (podemos ajudar a apontar você na direção certa).
Visto E2: Quem é elegível?
O visto E2 é conhecido como "visto de investidor" e permite que um indivíduo entre e trabalhe nos EUA com base em um investimento que ele controlará no país.
Ser elegível:
- A sua empresa nos EUA tem de ser detida em pelo menos 50% por pessoas de um país que tenha assinado o tratado certo (ver a lista aqui) e o trabalhador tem que ser cidadão daquele país.
- Se o trabalhador em questão for um investidor, então deve haver outros funcionários na empresa ou, se não houver, deve haver um plano para recrutá-los em um futuro próximo.
- Se não forem investidores, devem ser gestores da empresa ou ter uma função gerencial importante.
- A pessoa tem que estar controlando um investimento 'substancial'. Normalmente, isso significará pelo menos $75k (às vezes mais de $100k) sendo gastos nos EUA e que o valor em questão deve ser suficiente para garantir que a empresa possa operar.
E2: Os prós e os contras
As vantagens de um visto E2 incluem:
- O fato de que eles normalmente são válidos por cinco anos – com dois anos de status concedidos a cada entrada.
- Um número ilimitado de extensões.
- A capacidade de contratar qualquer trabalhador que compartilhe a nacionalidade da empresa.
Os contras, no entanto, incluem:
- A exigência de investimento pode ser intransponível para novas empresas.
- Investimentos externos na empresa podem afetar a elegibilidade.
- Os trabalhadores podem precisar mudar para outro arranjo antes de trabalhar para obter um Green Card.
E2: O custo e o prazo
Embora os custos dependam claramente das suas circunstâncias, estimamos que as taxas legais e de depósito, além de outros custos diversos, provavelmente resultarão em um processo custando entre US$ 5,500 e US$ 7,000.
Ao preparar os materiais necessários para a solicitação, enviá-los para revisão consular, entrevista e processamento, você deve esperar que isso leve de três a seis meses.
Visto L1: Quem é elegível?
Isso se refere a um "transferido dentro da empresa" e exige que os seguintes critérios sejam atendidos:
- Que sua empresa no exterior esteja operando há pelo menos um ano.
- O link entre esta empresa e sua entidade nos EUA deve ser o que é chamado de "relacionamento qualificador". Isso significa que sua empresa americana deve ser uma filial registrada, subsidiária, empresa irmã ou ter os mesmos acionistas.
- O trabalhador em questão deve ter trabalhado para a empresa por pelo menos um ano contínuo dos últimos três anos em uma posição sênior (normalmente gerente ou executivo).
- Se a entidade dos EUA for um "novo escritório" (o que significa que está operando há menos de um ano), ela deve ter um contrato de locação, planos claros sobre o motivo pelo qual o trabalhador é necessário e demonstrar que tem fundos suficientes.
L1: Os prós e os contras
Novamente, há vantagens e desvantagens em tomar essa rota. Prós incluem:
- Esta pode ser uma ótima plataforma para aqueles que desejam obter um Green Card, com gerentes e executivos tendo acesso a uma rota prioritária especial aqui.
- A ausência de estipulações de investimento significa que isso pode ser mais fácil para empresas menores e mais jovens obterem.
- A nacionalidade do trabalhador ou investidor é irrelevante.
Por outro lado, você deve observar que:
- Há um limite para esse status, definido em um máximo de sete anos para gerentes e executivos e cinco anos para outros trabalhadores.
- Para L1s 'New Office', o status é inicialmente restrito a um ano, com um requisito adicional para provar a necessidade além disso ou mudar para outro status, como E2. Para outros L1s, esse período inicial é de três anos.
- A necessidade de um ano de emprego em uma empresa estrangeira pode atrasar as coisas, e executivos e pessoas que não são gerentes podem precisar de vários anos de experiência para provar seu caso.
L1: O custo e o prazo
Novamente, há taxas legais e de arquivamento a serem consideradas – assim como custos diversos. As circunstâncias variam, mas o processo de solicitação L1 pode custar entre $ 3,500 e $ 7,500 (embora isso possa ser mais alto).
No momento em que a papelada é preparada, o US Citizenship and Immigration Services faz sua adjudicação e uma entrevista consular e processamento são realizados, tudo pode levar de dois a cinco meses. Isso deve, no entanto, significar que esse processo leva um pouco menos tempo do que o de um E2.
Outros tipos de vistos de negócios para os EUA
Há vários outros tipos de visto que podem cobrir os negócios que você precisa conduzir nos EUA.
Outros tipos de visto de negócios nos EUA que você pode considerar incluem:
- Visto B-1: Este visto é para trabalho temporário – então pode ser apropriado para pessoas que buscam realizar consultoria ou que estão envolvidas em atividades de vendas de curto prazo, palestras ou conferências. Ele não cobre pessoas que querem trabalhar para aluguel em uma base de curto prazo enquanto estiverem nos Estados Unidos.
- Visto E-1: Isso é semelhante ao 'visto de investidor' E2 acima, mas para comerciantes. Neste caso, comerciantes que vendem uma quantidade substancial de bens nos EUA podem ser capazes de mover pessoal de vendas para os EUA permanentemente com este tipo de visto para aumentar este comércio.
- Visto EB5: Os investidores também podem se qualificar como investidores imigrantes se puderem – sem tomar empréstimos – colocar US$ 1 milhão em um empreendimento comercial. (Isso é US$ 500,000 para áreas com alto desemprego).
- Visto EB1: Isto é para trabalhadores prioritários, definidos pela Embaixada dos EUA como "pessoas de extraordinária habilidade nas ciências, educação, artes, negócios ou atletismo: professores e pesquisadores excepcionais e certos executivos e gerentes multinacionais".
- Visto H1B/H2B/O1: Estes são os chamados 'vistos baseados em petição' – o que significa que um empregador deve registrar uma petição de emprego para o United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) em seu nome. Um visto H1B se refere a pessoas com habilidades especializadas, enquanto os vistos H2B são para trabalhadores qualificados e não qualificados em empregos sazonais para áreas onde há escassez de trabalhadores nos EUA. Os vistos O1 são para 'indivíduos com habilidade extraordinária, que em um sentido comercial podem se referir a líderes influentes que fazem discursos importantes em uma turnê ou série de palestras e se relacionam apenas a um evento ou projeto específico.
Vistos dos EUA: Obtenha aconselhamento jurídico
Este artigo deve lhe dar um esboço dos principais vistos dos EUA. No entanto, você deve sempre consultar um advogado de imigração para obter conselhos sobre a melhor forma de proceder em seu caso.
Entre em contato com a Foothold America se precisar de ajuda para encontrar as pessoas certas para lhe dar aconselhamento jurídico, para obter assistência na criação de uma subsidiária ou para discutir uma solução alternativa que lhe permita contratar funcionários nos EUA de forma rápida e fácil.
