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Pare de perder seus melhores talentos nos EUA por causa de falhas de comunicação cultural

Sessão gratuita de inteligência cultural de 60 minutos (no valor de US$ 600)

Gerenciar equipes americanas a partir do Reino Unido cria desafios únicos que a maioria das empresas internacionais subestima. Os estilos de comunicação, as expectativas de hierarquia e as abordagens de feedback são sutilmente diferentes, o que pode prejudicar a produtividade e criar atritos desnecessários.

 

Estamos oferecendo 20 sessões gratuitas de Inteligência Cultural para empresas qualificadas do Reino Unido que estão se expandindo na América.

O que você descobrirá em 60 minutos:

  • Por que seus funcionários nos EUA interpretam a “polidez britânica” como uma direção pouco clara
  • As regras ocultas da hierarquia que confundem os gestores do Reino Unido
  • Como dar um feedback que clientes motiva equipes americanas
  • Pontos cegos culturais que custam retenção e produtividade

 

Resultados recentes de clientes:

✓ Redução de 50% nos conflitos interculturais no local de trabalho

✓ Melhorias mensuráveis ​​no engajamento da equipe dos EUA

✓ Os gestores finalmente “entendem” como liderar eficazmente através do Atlântico

 

Liderado por Maureen Mitchell – Ex-diretor da PwC com mais de 30 anos de experiência ajudando empresas internacionais a dominar a cultura empresarial dos EUA.

 

Você pode encontrar mais informações sobre a Foothold America Serviço de Consultoria de Inteligência Cultural aqui.

 

Apenas 20 vagas disponíveis. Somente para empresas com operações nos EUA.

AVALIAÇÕES DO CLIENTE

Desde 2015, centenas de empresas depositaram sua confiança na Foothold America.

dias 10 atrás
dias 10 atrás

"A Foothold America conseguiu fazer as coisas para nós muito rapidamente. Eles tornaram a vida mais fácil para nós e trabalharam conosco para garantir que a equipe fosse cuidada e que pudéssemos começar a funcionar."

Gerente de Operações, Empresa de Segurança de Rede do Reino Unido
1 ano atrás
1 ano atrás

"Precisávamos acessar o mercado dos EUA para maximizar nosso potencial de crescimento. Selecionamos nossos funcionários e a Foothold America administrou a folha de pagamento e os impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, impostos e outras logísticas de funcionários, o que nos permitiu evitar lidar com o labirinto burocrático de empregar alguém nos EUA."

CEO, Belgium Manufacturing Company
meses 2 atrás
meses 2 atrás

"A Foothold America foi fundamental para ajudar minha empresa no Reino Unido a empregar vendedores de aplicações de campo nos EUA sem precisar criar uma subsidiária nos EUA, que é o caminho usual para empresas estrangeiras. A Foothold America facilitou isso empregando as pessoas que havíamos escolhido e cuidando de todo o emprego, termos, salários, impostos, custos sociais etc. Eles então nos cobraram mensalmente por esses custos, mais uma taxa de serviço razoável. Como resultado, conseguimos começar muito rapidamente com nosso próprio pessoal nos EUA e com uma base de custo muito menor."

CEO, empresa de biotecnologia do Reino Unido
meses 7 atrás
meses 7 atrás

"Eu não conseguiria administrar nossa subsidiária nos EUA sem a Foothold America. Nosso pequeno departamento de RH não está equipado com o conhecimento ou a equipe para lidar com nossos funcionários nos EUA. Eu poderia terminar meu dia de trabalho no Reino Unido sabendo que a Foothold America cuidaria de tudo nos EUA."

Chefe de RH, empresa de serviços financeiros do Reino Unido
meses 9 atrás
meses 9 atrás

"Atualmente usamos o Employer of Record Service da Foothold America e planejamos mudar para o People Partnership Service quando criarmos uma entidade nos próximos meses. É ótimo saber que podemos trabalhar com um parceiro em vários estágios do nosso crescimento."

CMO, empresa de TI da Noruega
anos 2 atrás
anos 2 atrás

"Começamos a expansão nos EUA por conta própria e, logo depois, tropeçamos nos benefícios para funcionários, deixando nossa equipe expatriada e suas famílias sem seguro de saúde. Foi um risco enorme para eles e para nossa empresa. A Foothold America entrou e nos resolveu. Eles têm cuidado de nós desde então."

Parceiro Sênior de Pessoas, empresa de software do Reino Unido

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