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Na Foothold America, temos muita experiência em explorar o mercado dos EUA como um negócio internacional: nós mesmos fizemos isso.

O suporte que podemos oferecer a você depende das necessidades do seu negócio. Se você precisa de ajuda para contratar funcionários nos EUA sem ter que abrir uma subsidiária nos EUA (por meio de nosso Serviço de Gestão de Empregados), ou você precisaria de ajuda para configurar e gerenciar sua nova entidade nos EUA (por meio de nosso Serviço de Parceria de Pessoas), cuidaremos de seus funcionários nos EUA enquanto você concentra sua atenção e recursos no crescimento do seu negócio nos EUA. 

Se você decidir expandir nos EUA por meio do nosso Employee Management Service, você pode começar a trabalhar no local em uma semana a partir da assinatura da carta de oferta pelo seu candidato. Esta é a rota mais rápida para começar a negociar nos EUA. Se o seu negócio exigir uma entidade nos EUA, você pode começar a negociar assim que estiver registrado e obtiver seu EIN. Saiba mais sobre o nosso serviço de entidade nos EUA aqui. 

Como parte do processo, trabalhamos com você para determinar quais serviços você precisa e, então, coordenamos todos os aspectos da relação de emprego. Se você decidir não criar sua própria entidade nos EUA e optar pelo nosso Employee Management Service, contrataremos trabalhadores dos EUA para fornecer serviços a você, e os funcionários dos EUA assinarão uma carta de oferta com a Foothold America. Como o emprego "à vontade" é padrão nos EUA, os funcionários dos EUA assinarão a carta de oferta em vez de um contrato. Nossa carta de oferta detalhará os termos de emprego, incluindo salário, benefícios e folga remunerada.  

Se você quiser que os funcionários dos EUA assinem um contrato diretamente com sua empresa, você vai querer uma entidade dos EUA. A Foothold America também pode ajudá-lo com o processo de estabelecer sua entidade dos EUA e gerenciar seus funcionários por meio de nossa Serviço de Parceria de Pessoas. 

Sim. Se você optar por nosso Employee Management Service, People Partnership Service ou nosso US Entity Service, você terá um representante dedicado de RH e Atendimento ao Cliente como seu departamento de RH estendido, que gerenciará os complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América.  

O valor que a cobertura de saúde para trabalhadores dos EUA custará à sua empresa dependerá em grande parte da solução escolhida.  

No entanto, para permitir que você faça alguns cálculos provisórios, espere fatorar um adicional de $ 13.000 – $ 20.000, além dos salários dos seus funcionários. Esse valor pode diferir com base em fatores como o setor e a dificuldade de encontrar talentos, e cobriria assistência médica, impostos e outros benefícios. Nos EUA, espera-se que os empregadores forneçam e ajudem com seguro saúde e benefícios da empresa. 

No balanço, quando você considera seguro saúde e impostos, o custo para empregar um trabalhador dos EUA é equivalente ao do Reino Unido e da Europa. Por uma taxa mensal, por meio do nosso Employee Management Service, a Foothold America pode fornecer e gerenciar todos os serviços de folha de pagamento, RH e outros, incluindo administração de benefícios.