Serviço de configuração de entidade dos EUA. Estabeleça seu negócio nos EUA.
Configurar uma entidade nos EUA para o seu negócio a partir do seu país de origem pode levar tempo e recursos preciosos. Por que não configurar uma entidade nos EUA para o seu negócio com um parceiro globalmente confiável e garantir que sua nova entidade nos EUA atenda aos mais altos padrões de conformidade? Então você pode aumentar sua pegada global com confiança.
O que é a sessão Serviço de configuração de entidade dos EUA?
Você é uma empresa estrangeira que atua ou planeja atuar nos Estados Unidos? Então esta solução é perfeita para você! Estabelecer uma entidade legal nos EUA traz um enorme potencial de crescimento – e um conjunto único de desafios e complicações. A parceria com a Foothold America para estabelecer sua entidade nos EUA garante uma transição tranquila e em conformidade com as normas no estado escolhido – eliminando camadas burocráticas e dando à sua empresa a liberdade de se concentrar em seus objetivos e estratégias comerciais mais amplos.
NOSSOS SERVIÇOS
Consolide sua presença nos EUA
Proteja o nome da sua empresa com facilidade
Garanta o nome da sua empresa imediatamente, sem complicações! Obter o nome da sua empresa pode ser uma tarefa confusa, então por que não deixar que nossa equipe de profissionais cuide disso para você?
Negócios seguros Números de Identificação
Evite erros que consomem tempo e deixe-nos garantir os números comerciais necessários para a sua empresa, rapidamente! A Foothold America fará tudo certo na primeira tentativa!
Abra uma conta bancária nos EUA remotamente
Nós indicaremos parceiros bancários que ajudarão você a abrir uma conta bancária nos EUA sem precisar colocar os pés no país!
Obter um endereço virtual
Com nossa rede de provedores, você pode selecionar um endereço comercial virtual em qualquer um dos 50 estados, com diversas opções para escolher.
Garantir a conformidade dos estatutos
Como parte da configuração da sua entidade nos EUA, fornecemos rascunhos iniciais dos estatutos necessários para você executar como documentos juridicamente vinculativos.
Corte despesas legais
Advogados são caros e nem sempre necessários. Vamos discutir a melhor abordagem para o seu negócio.
REGISTRE SUA EMPRESA NOS EUA
Quando é Configuração de entidade dos EUA certo para o seu negócio?
Você pretende contratar e ser o empregador direto de seus funcionários baseados nos EUA.
A lista de clientes da sua empresa está crescendo continuamente nos EUA.
Seus clientes exigem que você tenha uma entidade legal ou uma conta bancária nos EUA.
Você planeja expandir e vender sua empresa em alguns anos. Você quer que a entidade, as finanças e os processos dos EUA sejam feitos do jeito dos EUA desde o início.
Você quer expandir com a certeza de que está seguindo as leis dos EUA e evitando penalidades.
Você quer se concentrar no seu negócio sem se preocupar com tarefas administrativas e burocracia.
Pronto para montar sua subsidiária nos EUA?
GUIA PASSO A PASSO
Como configurar um Subsidiária nos EUA?
Escolha o tipo de empresa da sua subsidiária nos EUA
O primeiro passo para abrir sua subsidiária nos EUA é escolher o tipo de empresa, que normalmente será uma C-Corporation, sendo a segunda opção uma LLC.
Selecione um estado para localizar sua empresa
Não precisa ser o mesmo estado onde a subsidiária está incorporada. Os três estados que você deve considerar são Wyoming, Delaware e Nevada.
Nomeie sua entidade nos EUA e confirme o endereço comercial
Cada um dos 50 estados tem suas próprias regras sobre quais tipos de nomes são permitidos para C-Corporations ou LLCs. Faça sua pesquisa e selecione o nome que melhor representa sua nova empresa.
Contratar um serviço de agente registrado
A maioria dos estados exige que cada empresa indique um agente registrado. Um agente registrado é uma pessoa ou empresa que envia e recebe papelada legal em seu nome. Seu agente registrado deve ser um residente dos EUA do estado em que você está fazendo negócios ou uma corporação autorizada a conduzir negócios naquele estado.
Registre sua entidade nos EUA com o estado
Para registrar oficialmente sua entidade nos EUA, você precisará registrar documentos no estado escolhido. Para C-Corps, você precisará de um Artigo de Incorporação ou Certificado de Incorporação. Para LLCs, você precisará registrar um Artigo de Organização. Esses documentos descrevem a estrutura organizacional do seu negócio.
Crie um Estatuto Social da Corporação ou um Contrato Operacional da LLC
Os estatutos são acordados em um documento legal que descreve e define os procedimentos operacionais internos e acordos entre os proprietários de uma C Corporation. Eles geralmente têm requisitos estatutários sobre o tipo de informação que devem incluir. Um acordo operacional é semelhante aos Estatutos, mas é usado para definir os acordos entre os membros de uma LLC.
Obtenha um EIN
Obtenha do Serviço de Receita Federal dos EUA (IRS) um Número de Identificação do Empregador (EIN), que é um número de identificação fiscal para sua entidade nos EUA.
Obtenha um endereço postal nos EUA
Você precisará de um endereço físico no estado de constituição; isso é necessário para abrir uma conta bancária empresarial.
Abra uma conta bancária nos EUA
Para operar nos EUA, você precisará abrir uma conta bancária nos EUA. Isso oferece uma série de benefícios para C-Corps ou LLCs de propriedade estrangeira, incluindo a capacidade de negociar em dólares americanos e ter acesso a transferências internacionais acessíveis de qualquer lugar do mundo.
Prepare-se para a declaração de imposto de renda nos EUA
O Internal Revenue Service (IRS) dos EUA cria o código tributário e os regulamentos para C-Corps e LLCs.
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Décadas de experiência no mercado dos EUA, centenas de histórias de sucesso
Configuração de entidade dos EUA - Explicação
Cronograma de configuração de entidade dos EUA - explicado
Identificação Fiscal Federal (EIN) - Explicado
COMO FUNCIONA
Nós faremos o trabalho duro para você.
Descubra como nosso Serviço de configuração de entidade funciona
Escolha sua estrutura empresarial nos EUA
Depois de selecionar o tipo e a estrutura da sua entidade com a orientação de um profissional tributário, garantimos o nome da sua empresa e arquivamos a documentação da sua corporação C ou sociedade de responsabilidade limitada (LLC).
Escolha um estado para suas operações nos EUA
Após estabelecer sua empresa no estado escolhido, você escolhe um endereço comercial nos EUA para sua sede. Podemos ajudá-lo a garantir um endereço virtual e, assim que o tiver, podemos solicitar um número de identificação comercial ao IRS em seu nome.
Crie sua conta bancária nos EUA
Quando a formação da sua empresa estiver concluída e tivermos seus artigos de volta do estado, junto com sua carta de identificação fiscal do IRS, poderemos colocá-lo em contato com nossos parceiros bancários.
Garantir a conformidade anual
É crucial escolher a empresa certa para gerenciar seus registros anuais de conformidade. Garantimos que você não perca nenhum prazo ou cometa erros dispendiosos.
Configuração de entidade dos EUA com e sem
Apoio América
A Foothold America ajudou empresas em todo o mundo a economizar milhares de dólares em comparação com o uso de um advogado ou a criação de sua própria entidade nos EUA. Com nosso serviço de Configuração de Entidade, você pode expandir seus negócios para os EUA de forma rápida, em conformidade e com baixo custo.
Expandir sem Foothold América
Configuração de mais de US$ 10,000
Mais de US$ 5,000 em taxas de administração anuais.
excluindo taxas governamentais
Expanda com a Foothold America
Configuração de US $ 2,500
Gestão de $200/mês
excluindo taxas governamentais
Onde você deve estabelecer seu
entidade empresarial nos EUA?
Escolher um local de negócios é talvez a decisão mais crítica quando se trata da configuração da sua entidade nos EUA. Existem 50 estados para escolher, e cada um deles tem seus próprios regulamentos comerciais e cronogramas de impostos. Com uma variedade tão ampla de escolhas, é seguro dizer que alguns estados são mais favoráveis aos negócios do que outros. O local que você escolher deve ser aquele que atenda aos seus objetivos comerciais da maneira mais econômica. No início, uma empresa precisa identificar quais fatores são os principais motivadores na escolha do local. Leia mais sobre os três estados mais populares para incorporação abaixo; Delaware, Nevada e Wyoming.
Delaware
Delaware é o estado mais popular para se incorporar. Suas vantagens incluem o fato de que:
Oferece taxas de tributação favoráveis para grandes empresas ou aquelas com estruturas complexas
Não exige que diretores ou acionistas sejam residentes de Delaware
Os registros são processados rapidamente
Tem um Tribunal de Chancelaria Empresarial bem estabelecido e há confiança no sistema jurídico entre as grandes empresas
Nevada
Nevada é outro estado popular para incorporação e é fácil emitir ações em Nevada. Outras vantagens incluem o fato de que este estado:
Geralmente oferece uma taxa de tributação muito baixa
Não impõe imposto de renda corporativo ou individual
Não exige que as empresas paguem impostos sobre ações corporativas
Não exige que diretores ou acionistas sejam residentes de Nevada
É conhecido por suas negociações diretas com litígios comerciais
Wyoming
Wyoming entrou para a lista de estados populares para incorporação. Ele oferece muitos dos mesmos benefícios de Nevada, mas com uma taxa de imposto menor.
Suas taxas de renovação anual são baratas
Não há taxas de licença comercial
O estado enfatiza a privacidade e a proteção de ativos para empresas
É conhecido por suas negociações diretas com litígios comerciais
Você quer mais para a expansão do seu negócio nos EUA?
Explore nosso Serviço de Parceria de Pessoas (PPS) e Serviço de Empregador Registrado (EOR).
PEO+ Suporte TransfronteiriçoTM
Nosso PEO+ Cross-Border Support inclui tudo o que os PEOs oferecem, além do Cross-Border SupportTM empresas internacionais precisam integrar funcionários dos EUA e gerenciar os complexos processos operacionais e de RH de contratação nos Estados Unidos.
Serviço de Parceria de Pessoas (PPS)
Criamos nosso People Management Service (PPS) para ajudar você a navegar no processo de configuração de sua entidade nos EUA, coordenando seu status de Employer of Record (o empregador direto), integrando funcionários dos EUA e gerenciando os complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América. O PPS é o aliado definitivo para empresas internacionais que estão de olho ou já operam com mais de 50 funcionários nos EUA, fornecendo a tranquilidade necessária para conquistar o mercado dos EUA com confiança.
Serviço de registro do empregador (EOR)
Nosso Serviço de Empregador Registrado oferece uma solução pronta para uso e econômica para que sua empresa tenha uma presença legítima nos EUA com um funcionário americano em qualquer lugar do país em apenas uma semana, sem o custo e a complexidade de abrir uma entidade nos EUA.
Por que escolher expandir seu negócio com Ponto de apoio América?
Expandir para um novo mercado global é um processo complexo e multifacetado.
É importante escolher um parceiro em quem você possa confiar.
QUEM SOMOS
Somos pessoas reais. Não apenas plataformas.
Nossa equipe de especialistas tem o conhecimento e a experiência para ajudar você a navegar pelo labirinto legal e administrativo de fazer negócios nos EUA.
Construir pontes além-fronteiras começa com a compreensão de que o sonho americano de toda empresa merece orientação especializada para se tornar realidade.
Joanne M. Farquharson
Presidente & CEO
Empreendedora dos EUA com 30 anos de experiência em assessoria a pequenas e médias empresas em benefícios a funcionários, seguros, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de riscos. Joanne tem paixão por fazer pequenas empresas crescerem e ajudar proprietários de empresas a concretizar seus objetivos.
A expansão global é bem-sucedida quando os clientes se sentem apoiados em cada etapa, desde o primeiro até o centésimo funcionário.
Geanice Barganier
Diretor de Clientes
Líder experiente em Gestão Global com mais de 20 anos de experiência em serviços profissionais e consultoria. Grande conhecimento em Recursos Humanos, Relações com Funcionários, Operações Globais e Terceirização. Forte experiência em Compliance com contratos de funcionários e Imigração dos EUA e Global.
Clareza financeira transforma ambição internacional em crescimento americano sustentável.
Núcleo Rosalynn
Vice-presidente sênior de finanças e contabilidade
Profissional executivo experiente, determinado e altamente qualificado, com ampla experiência em liderar serviços financeiros, gerenciar operações comerciais, monitorar indicadores de desempenho e fornecer suporte comercial estratégico de alta qualidade para impulsionar o crescimento exponencial da receita para empresas de primeira linha.
Operações otimizadas transformam metas de expansão em marcos alcançáveis além-fronteiras.
Jisselle Douglas
Vice-presidente associado de operações comerciais
Jisselle supervisiona e otimiza as principais estratégias de negócios e fluxos de trabalho operacionais da organização. Com um forte foco na eficiência e inovação de processos, Jisselle lidera projetos multifuncionais para impulsionar a melhoria contínua, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as metas e objetivos de longo prazo da empresa. Com experiência em gerenciamento de processos de negócios e excelência operacional, Jisselle traz uma riqueza de experiência em simplificar operações e promover iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho geral dos negócios.
Guiar os clientes desde a entrada no mercado até o sucesso a longo prazo nos EUA significa transformar complexidades operacionais em caminhos claros.
Laurie Spicer
Diretor de Expansão dos EUA
Como cidadã americana residente no Reino Unido, Laurie possui mais de 25 anos de experiência navegando pelas complexidades do mercado americano. Ao longo de sua carreira, ela orientou inúmeros clientes a alcançarem crescimento comercial e sucesso a longo prazo nos EUA. Com expertise em RH, direito trabalhista, estruturas operacionais americanas, orientação estratégica para entrada no mercado e insights práticos de negócios, ela é uma parceira confiável para empresas que buscam o sucesso nos Estados Unidos.
A primeira conversa sobre a expansão dos EUA costuma ser a mais difícil. Eu me certifico de que ela também seja a mais proveitosa.
Jack trabalha com equipes de liderança europeias na estruturação e sequenciamento de sua expansão para os Estados Unidos. Ele ajuda as empresas a avaliarem sua prontidão e a alinharem a formação da entidade, os modelos de emprego, a folha de pagamento e as decisões de contratação com os objetivos comerciais de longo prazo. Com experiência internacional em B2B na Europa, América do Norte e África, Jack compreende tanto a ambição quanto a complexidade do crescimento transfronteiriço.
Capacitar as equipes com o conhecimento e as habilidades necessárias para navegar na expansão nos EUA cria as bases para um sucesso duradouro.
Maureen Mitchell
Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento
Executiva dinâmica e coach de liderança certificada com mais de 25 anos de experiência em impulsionar a excelência operacional, a transformação organizacional e a estratégia de pessoas. Maureen é especialista em otimizar a prestação de serviços, desenvolver lideranças inclusivas e formar equipes de alto desempenho por meio de coaching estratégico e alinhamento cultural.
Três décadas conectando empresas além-fronteiras comprovam que parcerias estratégicas abrem portas para oportunidades de mercado.
Judith Clegg
Conselheira estratégica
Consultora britânica de estratégia e empreendedora tecnológica com mais de 30 anos de experiência ajudando empresas a navegar pelo crescimento e expansão. Como fundadora e CEO da Takeout, uma consultoria com sede em Londres e Nova York, Judith passou décadas conectando empresas a novos mercados e oportunidades de negócios.
Fornecer infraestrutura de RH inovadora e soluções estratégicas além-fronteiras garante que as empresas internacionais possam gerenciar suas operações nos EUA com confiança.
Robert R. Esquijarosa
Chefe de Serviços Empresariais
Profissional de RH estratégico com mais de 19 anos de experiência global, especializado em desenvolver estratégias e soluções inovadoras de RH em diversos setores. Robert se destaca na resolução de desafios complexos de RH, na implementação de melhores práticas e na otimização de sistemas e processos de RH, incluindo infraestrutura de RH e implementação de sistemas de informação de RH (RHIS).
Encontrar e integrar os talentos certos nos EUA não precisa ser complicado — nós tornamos o processo simples e eficiente.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Líder de Serviços de EOR e Recrutamento de Talentos
Angelique se orgulha de fornecer soluções para clientes, usando mais de sete anos de experiência como Generalista de RH com vasto conhecimento de integração, relações com funcionários e operações gerais de RH. Ela é certificada pelo HR Certification Institute como Profissional em Recursos Humanos (PHR).
Parcerias estratégicas entre continentes criam caminhos para que as empresas prosperem no maior mercado do mundo.
Marca Stimpfig
Consultor de Crescimento Estratégico
Como cofundador da GTM Global, Mark estabeleceu parcerias estratégicas com importantes fornecedores de serviços e líderes do setor no Reino Unido, nos EUA e na Europa. Com experiência anterior como Diretor de Desenvolvimento do Greater Phoenix Economic Council, no Arizona, a partir de Londres, o histórico comprovado de Mark em facilitar o crescimento de negócios transatlânticos e seu profundo conhecimento das complexidades de entrada no mercado permitem que ele ofereça orientação abrangente aos clientes.
Conectar empresas internacionais com as soluções certas para expansão nos EUA começa com a compreensão de sua jornada única.
Natalie Gombalova
Gerente de Marketing Sênior
Esta profissional de marketing com mentalidade de conversão é responsável por criar estratégias, planejar e criar conteúdo de alto calibre para a experiência digital do visitante do nosso site. Com mais de sete anos em marketing, Natalie é especialista em PPC, SEO, tendências emergentes e insights comportamentais do cliente que ajudam os clientes a encontrar as melhores soluções para suas necessidades comerciais.
Trabalhar diretamente com os clientes para orientá-los nos sistemas de benefícios, gestão de talentos e RH dos EUA significa ser seu parceiro de confiança em todos os desafios de expansão.
Jamie Neill, PHR, Associado CIPD
Gerente Sênior de RH e Atendimento ao Cliente
Com mais de 19 anos de experiência, este especialista experiente em Recursos Humanos nos EUA traz consigo uma vasta expertise. Altamente qualificado em diversas áreas, incluindo gestão de benefícios, recrutamento e seleção, melhoria do desempenho dos funcionários, planejamento e desenvolvimento da força de trabalho, bem como a implementação eficaz de sistemas de RH e aprimoramento de processos.
A especialização em relatórios financeiros detalhados e conformidade tributária proporciona às empresas internacionais a base contábil sólida nos EUA de que precisam para crescer.
Liz Gamarra
Gerente de Contabilidade e Impostos
A experiência de Liz como contadora abrange duas décadas, período em que trabalhou com pessoas físicas, empresas e organizações em setores como o tributário, automotivo e elétrico. Proativa e atenta aos detalhes, Liz atuou nas áreas de contas a receber, contas a pagar e relatórios financeiros, sendo considerada especialista em planejamento e conformidade tributária.
O planejamento financeiro estratégico transforma as aspirações de expansão nos EUA em sucesso empresarial mensurável.
Greg Burghauser
Gerente de Contabilidade e Escrituração
Greg traz consigo uma vasta experiência em contabilidade, desenvolvida ao longo de 20 anos na área. Sua ampla experiência inclui preparação de impostos, análise financeira e serviços de contabilidade para pessoas físicas e jurídicas em diversos setores.
Traduzir os complexos requisitos de folha de pagamento de vários estados dos EUA em soluções claras e em conformidade com a lei elimina barreiras para empresas internacionais que contratam em toda a América.
Andrea Samayoa
Payroll Gerente
Profissional de folha de pagamento e garantia da qualidade com vasta experiência em gestão operacional, com suporte a ambientes de folha de pagamento globais e em vários estados dos EUA. Andrea é especializada em projetar processos de folha de pagamento, estruturas de benefícios e sistemas de conciliação, traduzindo requisitos complexos de conformidade em orientações claras para a alta administração.
Projetar sistemas escaláveis e fluxos de trabalho otimizados garante que a expansão de cada cliente nos EUA ocorra sem problemas desde o primeiro dia.
Stefanie Day
Administrador de Programas e Processos
Stefanie supervisiona os fluxos de trabalho internos e a otimização de processos em toda a organização, garantindo operações perfeitas e maior eficiência. Com uma sólida experiência em marketing digital e automação, ela projeta e implementa sistemas escaláveis que simplificam os processos administrativos e apoiam a colaboração interfuncional.
O suporte de RH centrado nas pessoas ajuda as empresas a criarem ambientes de trabalho prósperos em seu novo mercado americano.
Com 15 anos de experiência em RH, Tiffany liderou todas as etapas da experiência do colaborador — do recrutamento e integração à folha de pagamento, benefícios, conformidade e construção de uma cultura organizacional positiva. Ela é conhecida por sua abordagem prática e focada nas pessoas, além de sua habilidade em lidar com desafios complexos de RH com facilidade.
A conexão de sistemas empresariais além-fronteiras cria a infraestrutura digital que permite o bom funcionamento das operações nos EUA.
Fabio é responsável por projetar e implementar soluções de integração que conectam sistemas de negócios críticos e impulsionam a eficiência operacional. Com vasta experiência em plataformas ERP, automação e arquitetura de sistemas, essas iniciativas têm como foco otimizar o fluxo de dados e aprimorar a conectividade em toda a organização.
Coordenar a expansão nos EUA significa garantir que cada interação com o cliente seja personalizada, que todos os detalhes sejam tratados com cuidado e que nada passe despercebido.
Estudante do último ano de Política Americana e com dupla cidadania americana e britânica, com profundo conhecimento da cultura e política americanas, moldado pelo foco acadêmico e viagens regulares aos Estados Unidos. Experiência anterior em soluções de eLearning para clientes internacionais, com sólido histórico de comunicação intercultural eficaz em ambientes profissionais.
Cada pixel e linha de código em nosso site existe para tornar a expansão nos EUA menos assustadora e mais viável.
Desenvolvedor web e especialista em segurança com mais de 15 anos de experiência na criação e manutenção de websites de alto desempenho em mais de 40 países. Especialista em desenvolvimento WordPress, remoção de malware e otimização técnica. Dumitru traz experiência comprovada na criação de soluções digitais seguras e confiáveis que impulsionam o crescimento dos negócios.
A experiência em primeira mão na construção de empresas transatlânticas bem-sucedidas moldou nossa missão de simplificar a expansão nos EUA para empresas em todo o mundo.
QUEM SOMOS
Somos pessoas reais. Não apenas plataformas.
Nossa equipe de especialistas tem o conhecimento e a experiência para ajudar você a navegar pelo labirinto legal e administrativo de fazer negócios nos EUA.
Joanne M. Farquharson
Empreendedora dos EUA com 30 anos de experiência em assessoria a pequenas e médias empresas em benefícios a funcionários, seguros, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de riscos. Joanne tem paixão por fazer pequenas empresas crescerem e ajudar proprietários de empresas a concretizar seus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experiente em Gestão Global com mais de 15 anos de experiência em serviços profissionais e consultoria. Grande conhecimento em Recursos Humanos, Relações com Funcionários, Operações Globais e Terceirização. Forte experiência em Compliance com contratos de funcionários e Imigração dos EUA e Global.
Núcleo Rosalynn
Profissional executivo experiente, determinado e altamente qualificado, com ampla experiência em liderar serviços financeiros, gerenciar operações comerciais, monitorar indicadores de desempenho e fornecer suporte comercial estratégico de alta qualidade para impulsionar o crescimento exponencial da receita para empresas de primeira linha.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se orgulha de fornecer soluções para clientes, usando mais de sete anos de experiência como Generalista de RH com vasto conhecimento de integração, relações com funcionários e operações gerais de RH. Ela é certificada pelo HR Certification Institute como Profissional em Recursos Humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profissional experiente em RH e sucesso do cliente com histórico comprovado de 15 anos de trabalho em relações com funcionários, administração de folha de pagamento e benefícios, conformidade e recrutamento em vários setores nos EUA e no Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle supervisiona e otimiza as principais estratégias de negócios e fluxos de trabalho operacionais da organização. Com um forte foco na eficiência e inovação de processos, Jisselle lidera projetos multifuncionais para impulsionar a melhoria contínua, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as metas e objetivos de longo prazo da empresa. Com experiência em gerenciamento de processos de negócios e excelência operacional, Jisselle traz uma riqueza de experiência em simplificar operações e promover iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho geral dos negócios.
Jamie Neill
Com mais de 19 anos de experiência, esta especialista experiente em Recursos Humanos dos EUA traz uma riqueza de conhecimento para a mesa. Altamente qualificada em várias áreas, incluindo gestão de benefícios, aquisição de talentos, melhoria do desempenho dos funcionários, planejamento e desenvolvimento da força de trabalho, bem como a implantação eficaz de sistemas HRIS e melhorias de processos, Jamie tem um histórico comprovado de condução bem-sucedida de estratégias e iniciativas de RH. O conhecimento abrangente e a experiência prática de Jamie a tornam um ativo inestimável para navegar no complexo cenário de RH dos EUA.
Natalie Gombalova
Esta profissional de marketing com mentalidade de conversão é responsável por criar estratégias, planejar e criar conteúdo de alto calibre para a experiência digital do visitante do nosso site. Com mais de sete anos em marketing, Natalie é especialista em PPC, SEO, tendências emergentes e insights comportamentais do cliente que ajudam os clientes a encontrar as melhores soluções para suas necessidades comerciais.
Liz Gamarra
A experiência de Liz como contadora abrange duas décadas; durante esse tempo, ela trabalhou com indivíduos, empresas e organizações em setores como Impostos, Automotivo e Elétrico. Liz também trabalhou em vários projetos de consultoria empresarial, incluindo contabilidade e análise financeira. Uma funcionária proativa e detalhista, Liz trabalhou em AR, AP e relatórios financeiros e é considerada uma especialista em planejamento tributário e conformidade.
AVALIAÇÕES DO CLIENTE
Desde 2015, centenas de empresas depositaram sua confiança na Foothold America.
"A Foothold America conseguiu fazer as coisas para nós muito rapidamente. Eles tornaram a vida mais fácil para nós e trabalharam conosco para garantir que a equipe fosse cuidada e que pudéssemos começar a funcionar."
Gerente de Operações, Empresa de Segurança de Rede do Reino Unido
"Precisávamos acessar o mercado dos EUA para maximizar nosso potencial de crescimento. Selecionamos nossos funcionários e a Foothold America administrou a folha de pagamento e os impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, impostos e outras logísticas de funcionários, o que nos permitiu evitar lidar com o labirinto burocrático de empregar alguém nos EUA."
CEO, Belgium Manufacturing Company
"A Foothold America foi fundamental para ajudar minha empresa no Reino Unido a empregar vendedores de aplicações de campo nos EUA sem precisar criar uma subsidiária nos EUA, que é o caminho usual para empresas estrangeiras. A Foothold America facilitou isso empregando as pessoas que havíamos escolhido e cuidando de todo o emprego, termos, salários, impostos, custos sociais etc. Eles então nos cobraram mensalmente por esses custos, mais uma taxa de serviço razoável. Como resultado, conseguimos começar muito rapidamente com nosso próprio pessoal nos EUA e com uma base de custo muito menor."
CEO, empresa de biotecnologia do Reino Unido
"Eu não conseguiria administrar nossa subsidiária nos EUA sem a Foothold America. Nosso pequeno departamento de RH não está equipado com o conhecimento ou a equipe para lidar com nossos funcionários nos EUA. Eu poderia terminar meu dia de trabalho no Reino Unido sabendo que a Foothold America cuidaria de tudo nos EUA."
Chefe de RH, empresa de serviços financeiros do Reino Unido
"Atualmente usamos o Employer of Record Service da Foothold America e planejamos mudar para o People Partnership Service quando criarmos uma entidade nos próximos meses. É ótimo saber que podemos trabalhar com um parceiro em vários estágios do nosso crescimento."
CMO, empresa de TI da Noruega
"Começamos a expansão nos EUA por conta própria e, logo depois, tropeçamos nos benefícios para funcionários, deixando nossa equipe expatriada e suas famílias sem seguro de saúde. Foi um risco enorme para eles e para nossa empresa. A Foothold America entrou e nos resolveu. Eles têm cuidado de nós desde então."
Parceiro Sênior de Pessoas, empresa de software do Reino Unido
CONFIGURAÇÃO DA ENTIDADE
Nosso Preço
- Rolar para a direita
Configuração Simples
Configuração Plus
* Registrar entidade em Delaware - LLC ou C-corporation
Fornecer Certificado de Incorporação DE
* Registrar nome da empresa
Obtenha um Número de Identificação do Empregador (EIN)
* Agente Registrado com 75% de desconto
** Renovar serviço de Agente Registrado com 75% de desconto
Lembrete de relatório anual por e-mail (imposto de franquia) para DE
* Enviar Relatório Anual (Imposto de Franquia) para o estado de DE
* Registro estadual para sede da empresa
* Obter Certificado de Boa Conduta em DE
Contrato de Acionistas do Provedor, documento personalizado e até cinco horas de consultoria
Ata - Primeira Reunião do Conselho de Administração (obrigatório)
Ata - Resolução bancária (obrigatório)
Assistência para configuração de endereço de escritório
Assistência para configuração de conta bancária
e Justas
*Taxas extras se aplicam **Para clientes atuais de EOR e PPS
$1,500
$2,500
RECURSOS
Perguntas Frequentes
Obtenha respostas para todas as suas perguntas e dê o primeiro passo em direção à expansão dos seus negócios nos EUA.
Existem vários tipos de entidades dos EUA que você pode registrar, como Limited Liability Companies (LLCs), Corporations (C-Corp ou S-Corp), Partnerships e Sole Proprietorships. Cada estrutura tem suas próprias vantagens e considerações. Entender as diferenças pode ajudar você a escolher a entidade mais adequada para suas necessidades comerciais.
O processo de registro de uma entidade dos EUA normalmente envolve várias etapas. Começa com a escolha de uma estrutura empresarial, seleção de um nome, obtenção de um Número de Identificação do Empregador (EIN) e registro no escritório do Secretário de Estado. Além disso, cada estado pode ter seus próprios requisitos. Se você quiser saber mais, entre em contato com um de nossos Consultores de Expansão dos EUA hoje mesmo!
Sim, não residentes podem registrar uma entidade nos EUA. No entanto, pode haver requisitos e considerações adicionais para proprietários de empresas não residentes. É essencial entender os regulamentos específicos e buscar orientação especializada para navegar no processo com sucesso. Entre em contato conosco hoje para saber mais.
Registrar uma entidade nos EUA pode fornecer vários benefícios, incluindo proteção de responsabilidade limitada, credibilidade com clientes e parceiros, acesso a mercados dos EUA e potenciais vantagens fiscais. Ao ter uma entidade registrada nos EUA, você pode estabelecer uma presença formal, construir confiança e acessar as inúmeras oportunidades disponíveis no cenário empresarial dos EUA.
Geralmente, a criação de uma subsidiária nos EUA exige alguma forma de presença física, como um escritório registrado ou um agente designado nos Estados Unidos. Essa presença é necessária para fins legais e administrativos. No entanto, isso não significa que você precisa abrir um escritório completo ou ter funcionários no local. Você pode explorar opções como escritórios virtuais ou espaços de coworking para atender ao requisito inicial.
Um número de identificação fiscal federal (às vezes chamado de EIN ou Número de identificação do empregador) é essencial se você deseja administrar seu negócio na América. Este número de nove dígitos é atribuído a você pelo IRS para fins de declaração e declaração de impostos. Com ele, você também pode abrir uma conta bancária, contratar funcionários, contribuir para os planos 401(k) dos funcionários e até mesmo pedir falência. Embora a maioria das empresas deva ter um EIN, isso é opcional para algumas empresas de proprietário único.
Se sua empresa estiver operando nos EUA, você precisará declarar os lucros que obtém. O valor do imposto que você pagará depende de quanto lucro você obtém, de como sua empresa está estruturada, bem como de vários outros fatores, portanto, buscar assistência de um consultor tributário internacional é essencial para garantir que você esteja e permaneça totalmente em conformidade com as regras e regulamentos para administrar sua empresa na América.
Se sua subsidiária nos EUA tiver 50 ou mais trabalhadores equivalentes em tempo integral nos EUA, espera-se que você contribua para a assistência médica do seu funcionário. Não fazer isso pode deixar sua subsidiária sujeita a uma penalidade fiscal. Além disso, você também pode optar por fornecer assistência médica mesmo se tiver menos de 50 funcionários nos EUA. Para tornar isso mais acessível para você como empresa, você pode se beneficiar de créditos fiscais.
Para atrair e reter funcionários, os empregadores dos EUA devem oferecer benefícios de assistência médica, já que o seguro saúde é um dos benefícios mais desejados entre os funcionários dos EUA.
Um 401(k) é um plano de aposentadoria de contribuição definida que os empregadores oferecem aos seus trabalhadores nos EUA. O governo dos EUA permite que os funcionários façam economias isentas de impostos para sua aposentadoria usando um plano 401(k). Essas economias podem ser direcionadas para investimentos listados no plano, e os funcionários podem sacar os fundos quando atingirem a idade de aposentadoria designada pela Administração da Previdência Social. No entanto, você deve estar ciente de que os funcionários podem sacar fundos sob certas disposições especiais ou se estiverem dispostos a pagar uma multa por retirada antecipada. Nem todos os empregadores dos EUA oferecem planos 401(k) - alguns igualarão uma certa porcentagem da contribuição de um funcionário ou oferecerão benefícios alternativos.
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