10 anos de excelência em expansão nos EUA
Seu parceiro de confiança na expansão nos EUA desde 2015. Comemore conosco e economize 10% em serviços selecionados.
Serviço de Parceria com o Povo dos EUA (PPS)
Não se acomode. Escolha um parceiro de expansão globalmente confiável para configurar e gerenciar sua entidade nos EUA e operações de pessoas.
Eleve a gestão da sua força de trabalho com nosso serviço exclusivo projetado para empresas com mais de 50 funcionários nos EUA.
O que é a sessão Serviço de Parceria de Pessoas?
Os benefícios de expandir para os EUA são enormes, mas também o são as penalidades por não conformidade com várias leis e regulamentos. Criamos nosso People Partnership Service (PPS) para ajudar você a navegar no processo de configuração de sua entidade nos EUA, tornando-se o empregador direto registrado, integrando funcionários dos EUA e gerenciando os complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América. O PPS é o aliado definitivo para empresas internacionais que estão de olho ou já operam com mais de 50 funcionários nos EUA, proporcionando a tranquilidade necessária para conquistar o mercado dos EUA com confiança.
NOSSOS SERVIÇOS
Expandindo seus negócios
para os EUA com tranquilidade
Crie sua entidade nos EUA
Se você não tiver uma entidade nos EUA, criaremos sua subsidiária nos EUA e arquivaremos toda a documentação necessária em conformidade com a lei dos EUA.
Economize até 50% em custos de expansão
Nós cuidamos da sua folha de pagamento, benefícios e tudo relacionado a Recursos Humanos, incluindo assistência médica. Isso resulta em economias significativas quando comparado à autogestão da sua entidade nos EUA.
Garantir um local de trabalho compatível com os EUA
Estabelecemos serviços de folha de pagamento em conformidade, garantindo que as políticas estaduais sejam seguidas, e orientamos seus gerentes na administração de Planos de Melhoria de Desempenho (PIPs).
Gerente de RH dedicado
Você tem um gerente de RH e serviços ao cliente dedicado que o conscientiza sobre armadilhas comuns e garante que você permaneça consistentemente em conformidade em qualquer estado onde faça negócios.
Ampla gama de profissionais
Acesso a equipes de especialistas localizadas nos EUA, Reino Unido e Europa, com décadas de experiência em todos os aspectos do emprego nos EUA.
Ofereça benefícios atrativos aos funcionários
Ajudamos você a criar um pacote de benefícios abrangente para que você possa contratar e reter os melhores talentos.
SOLUÇÃO DE NEGÓCIOS
É nosso Serviço PPS certo para o seu negócio?
Você já tem uma entidade nos EUA, mas precisa de alguém para cuidar das funções de RH.
Você quer estabelecer uma presença nos EUA, mas quer que finanças, RH e TI sejam gerenciados do seu país de origem. Você quer suporte terceirizado confiável nos EUA.
Seus clientes nos EUA exigem que você tenha uma entidade nos EUA e seja o Empregador Registrado (o empregador direto).
Você quer que a configuração da entidade, as finanças e os processos dos EUA sejam feitos do jeito americano desde o início.
Você tem atualmente ou está planejando ter mais de 50 funcionários nos EUA. Você precisa de um parceiro de confiança para lhe mostrar o caminho.
Você quer enviar um funcionário para viver e trabalhar permanentemente nos EUA e atender seus clientes nos EUA. O cidadão estrangeiro precisa de um visto conectado à sua entidade nos EUA.
COMO FUNCIONA
Como nosso Serviço de Parceria de Pessoas (PPS) funciona
Crie uma entidade e conta bancária nos EUA
Para contratar funcionários dos EUA, você precisa de uma entidade dos EUA e de uma conta bancária dos EUA. A Foothold America pode fazer isso por você, ou se você tiver isso em vigor, você está pronto para o Passo Dois.
Desenvolver a infraestrutura de emprego e RH
Antes de poder integrar funcionários, você deve tomar decisões sobre folha de pagamento, folgas, benefícios, estratégia de pagamento e muitas políticas de empresas dos EUA. Além de nossas equipes de especialistas internos, seu gerente de RH dedicado organiza e gerencia provedores de serviços terceirizados que podem fornecer seguro, vistos ou proteção de PI, por exemplo.
Encontre seus candidatos e aumente sua força de trabalho
A Foothold America oferece suporte a você na identificação dos melhores candidatos em todo o país para sua empresa nos EUA, seja recrutando internamente, com um recrutador ou com nosso Serviço exclusivo de Aquisição de Talentos. Usando as políticas e benefícios que implementamos para você, a Foothold America integra funcionários, garantindo um início tranquilo. Se você prefere que os profissionais de RH do seu país de origem integrem funcionários dos EUA, nossa equipe está ao seu lado para evitar erros. Sabemos que entender a cultura do local de trabalho dos EUA leva tempo, então seu gerente de RH dedicado oferece suporte a você conforme sua contagem de funcionários aumenta.
Planeje a gestão e a conformidade contínuas
Suas obrigações não terminam após a configuração e suas necessidades mudam com o tempo. É crucial ter orientação profissional para gerenciar as regulamentações dos EUA em constante mudança. Como seu parceiro de confiança, nos esforçamos para entender seus objetivos de negócios, orçamento e visão nos EUA, trabalhando com você conforme você cresce.
TESTEMUNHOS DE CLIENTES
Descobrir o que nossos clientes tem a dizer sobre a Foothold America
Não tem certeza se este serviço é para você?
Confira nosso Serviço de Empregador Registrado (EOR).
Onde você deve configurar seu
entidade empresarial nos Estados Unidos?
Há 50 estados para escolher ao estabelecer uma entidade empresarial nos EUA. Com tantos estados, é seguro dizer que alguns estados são mais favoráveis aos negócios do que outros. Leia mais sobre os três estados mais populares para incorporação abaixo.
Delaware
Delaware é um estado popular para se incorporar. Suas vantagens incluem o fato de que:
Tem a reputação de favorecer os gestores corporativos em detrimento dos acionistas
Oferece taxas de tributação favoráveis para grandes empresas ou aquelas com estruturas complexas
Não exige que diretores ou acionistas sejam residentes de Delaware
Tem um Tribunal de Chancelaria Empresarial bem estabelecido e há grande confiança e credibilidade no sistema jurídico entre as grandes empresas
Nevada
Nevada é outro estado muito popular para incorporação. Além do fato de ser fácil emitir ações em Nevada, outras vantagens incluem o fato de que este estado:
Geralmente oferece uma taxa de tributação muito baixa
Não impõe imposto de renda corporativo ou individual
Não exige que as empresas paguem impostos sobre ações corporativas
Wyoming
Wyoming entrou para a lista de estados populares para incorporação. Ele oferece muitos dos mesmos benefícios de Nevada, mas com uma taxa de imposto menor.
Suas taxas de renovação anual são baratas
Não há taxas de licença comercial
O estado enfatiza a privacidade e a proteção de ativos para empresas
É conhecido por suas negociações diretas com litígios comerciais
QUEM SOMOS
Somos pessoas reais. Não apenas plataformas.
Nossa equipe de especialistas tem o conhecimento e a experiência para ajudar você a navegar pelo labirinto legal e administrativo de fazer negócios nos EUA.
Joanne M. Farquharson
Empreendedora dos EUA com 30 anos de experiência em assessoria a pequenas e médias empresas em benefícios a funcionários, seguros, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de riscos. Joanne tem paixão por fazer pequenas empresas crescerem e ajudar proprietários de empresas a concretizar seus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experiente em Gestão Global com mais de 15 anos de experiência em serviços profissionais e consultoria. Grande conhecimento em Recursos Humanos, Relações com Funcionários, Operações Globais e Terceirização. Forte experiência em Compliance com contratos de funcionários e Imigração dos EUA e Global.
Núcleo Rosalynn
Profissional executivo experiente, determinado e altamente qualificado, com ampla experiência em liderar serviços financeiros, gerenciar operações comerciais, monitorar indicadores de desempenho e fornecer suporte comercial estratégico de alta qualidade para impulsionar o crescimento exponencial da receita para empresas de primeira linha.
Laurie Spicer
Mais de 25 anos de experiência fazendo negócios nos mercados norte-americano, europeu e asiático, incluindo sete anos como consultor de comércio internacional com foco principal e especialização na complexidade do mercado dos EUA.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se orgulha de fornecer soluções para clientes, usando mais de sete anos de experiência como Generalista de RH com vasto conhecimento de integração, relações com funcionários e operações gerais de RH. Ela é certificada pelo HR Certification Institute como Profissional em Recursos Humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profissional experiente em RH e sucesso do cliente com histórico comprovado de 15 anos de trabalho em relações com funcionários, administração de folha de pagamento e benefícios, conformidade e recrutamento em vários setores nos EUA e no Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle supervisiona e otimiza as principais estratégias de negócios e fluxos de trabalho operacionais da organização. Com um forte foco na eficiência e inovação de processos, Jisselle lidera projetos multifuncionais para impulsionar a melhoria contínua, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as metas e objetivos de longo prazo da empresa. Com experiência em gerenciamento de processos de negócios e excelência operacional, Jisselle traz uma riqueza de experiência em simplificar operações e promover iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho geral dos negócios.
Jamie Neill
Com mais de 19 anos de experiência, esta especialista experiente em Recursos Humanos dos EUA traz uma riqueza de conhecimento para a mesa. Altamente qualificada em várias áreas, incluindo gestão de benefícios, aquisição de talentos, melhoria do desempenho dos funcionários, planejamento e desenvolvimento da força de trabalho, bem como a implantação eficaz de sistemas HRIS e melhorias de processos, Jamie tem um histórico comprovado de condução bem-sucedida de estratégias e iniciativas de RH. O conhecimento abrangente e a experiência prática de Jamie a tornam um ativo inestimável para navegar no complexo cenário de RH dos EUA.
Natalie Gombalova
Esta profissional de marketing com mentalidade de conversão é responsável por criar estratégias, planejar e criar conteúdo de alto calibre para a experiência digital do visitante do nosso site. Com mais de sete anos em marketing, Natalie é especialista em PPC, SEO, tendências emergentes e insights comportamentais do cliente que ajudam os clientes a encontrar as melhores soluções para suas necessidades comerciais.
Liz Gamarra
A experiência de Liz como contadora abrange duas décadas; durante esse tempo, ela trabalhou com indivíduos, empresas e organizações em setores como Impostos, Automotivo e Elétrico. Liz também trabalhou em vários projetos de consultoria empresarial, incluindo contabilidade e análise financeira. Uma funcionária proativa e detalhista, Liz trabalhou em AR, AP e relatórios financeiros e é considerada uma especialista em planejamento tributário e conformidade.
Robert Johnson
Robert é o cofundador de várias empresas de ciências biológicas bem-sucedidas nos EUA e no Reino Unido. Ele atua como presidente do conselho da Foothold America, influenciando a direção da empresa.
Por que escolher expandir seu negócio com Ponto de apoio América?
Na Foothold America, implementamos as melhores práticas disponíveis para garantir sua expansão tranquila nos EUA.
AVALIAÇÕES DO CLIENTE
Desde 2015, milhares de empresas depositaram sua confiança na Foothold America.
"A Foothold America conseguiu fazer as coisas para nós muito rapidamente. Eles tornaram a vida mais fácil para nós e trabalharam conosco para garantir que a equipe fosse cuidada e que pudéssemos começar a funcionar."
Gerente de Operações, Empresa de Segurança de Rede do Reino Unido
"Precisávamos acessar o mercado dos EUA para maximizar nosso potencial de crescimento. Selecionamos nossos funcionários e a Foothold America administrou a folha de pagamento e os impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, impostos e outras logísticas de funcionários, o que nos permitiu evitar lidar com o labirinto burocrático de empregar alguém nos EUA."
CEO, Belgium Manufacturing Company
"A Foothold America foi fundamental para ajudar minha empresa no Reino Unido a empregar vendedores de aplicações de campo nos EUA sem precisar criar uma subsidiária nos EUA, que é o caminho usual para empresas estrangeiras. A Foothold America facilitou isso empregando as pessoas que havíamos escolhido e cuidando de todo o emprego, termos, salários, impostos, custos sociais etc. Eles então nos cobraram mensalmente por esses custos, mais uma taxa de serviço razoável. Como resultado, conseguimos começar muito rapidamente com nosso próprio pessoal nos EUA e com uma base de custo muito menor."
CEO, empresa de biotecnologia do Reino Unido
"Eu não conseguiria administrar nossa subsidiária nos EUA sem a Foothold America. Nosso pequeno departamento de RH não está equipado com o conhecimento ou a equipe para lidar com nossos funcionários nos EUA. Eu poderia terminar meu dia de trabalho no Reino Unido sabendo que a Foothold America cuidaria de tudo nos EUA."
Chefe de RH, empresa de serviços financeiros do Reino Unido
"Atualmente usamos o Employer of Record Service da Foothold America e planejamos mudar para o People Partnership Service quando criarmos uma entidade nos próximos meses. É ótimo saber que podemos trabalhar com um parceiro em vários estágios do nosso crescimento."
CMO, empresa de TI da Noruega
"Começamos a expansão nos EUA por conta própria e, logo depois, tropeçamos nos benefícios para funcionários, deixando nossa equipe expatriada e suas famílias sem seguro de saúde. Foi um risco enorme para eles e para nossa empresa. A Foothold America entrou e nos resolveu. Eles têm cuidado de nós desde então."
Parceiro Sênior de Pessoas, empresa de software do Reino Unido
RECURSOS
Perguntas Frequentes
Obtenha respostas para todas as suas perguntas e dê o primeiro passo em direção à expansão dos seus negócios nos EUA.
Se você planeja operar seu negócio nos EUA e ser o Empregador Registrado (também conhecido como Empregador Direto) de seus funcionários nos EUA, você precisará formar uma empresa subsidiária. Uma subsidiária é uma entidade legal distinta que é mais de 50% controlada por uma empresa controladora. Como uma subsidiária é uma entidade legal distinta, os passivos, impostos e regulamentações também são tratados de forma distinta, limitando a exposição à sua empresa controladora. Há vários tipos diferentes de subsidiárias que você pode estabelecer nos EUA, como LLCs, C Corporations, Non-profit (também conhecidas como 501(c)(3)) ou LLP (Limited Liability Partnerships).
O tempo de processamento para as etapas iniciais de criação de uma entidade nos EUA, que inclui incorporação estadual e aquisição de um Número de Identificação de Empregador Federal, pode levar de uma semana a dez dias úteis.
Ao escolher um local para contratar seus funcionários nos EUA, você precisará considerar uma série de fatores, como:
- Taxas de impostos – quanto imposto você espera pagar?
- Acesso ao seu mercado-alvo ou base de clientes
- Taxas de depósito e outros encargos administrativos
- Infraestrutura disponível, espaço para escritórios e ligações de transporte
- Geografia, clima e preços da terra
- Fusos horários – empresas com escritórios na Europa podem desejar que seus funcionários nos EUA fiquem na costa leste para que o horário comercial se sobreponha.
- Disponibilidade de funcionários talentosos para trabalhar em sua empresa
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