PEO+ Suporte Transfronteiriço™ (PEO+)
Não se acomode. Escolha um parceiro de expansão globalmente confiável para configurar e gerenciar sua entidade nos EUA e operações de pessoas.
Escolha a Foothold America – Nosso serviço PEO+ inclui tudo o que as PEOs oferecem, além do Cross-Border Support™ que as empresas internacionais precisam.
*PEO (ou Organização Profissional de Empregadores ) é uma opção de terceirização que fornece a pequenas e médias empresas serviços de RH, administração de benefícios e suporte ao processamento da folha de pagamento em um modelo de coemprego.
O que é a Suporte Transfronteiriço PEO+™?
Os benefícios de expandir para os EUA são enormes, mas também o são as penalidades por não conformidade com várias leis e regulamentos. PEOs padrão foram desenvolvidos para aliviar as empresas dos EUA de conformidade de emprego sem fim em um relacionamento de coemprego reconhecido.
Criamos o PEO+ para que empresas internacionais com subsidiárias nos EUA tenham a orientação especializada necessária para integrar funcionários dos EUA e gerenciar os complexos processos operacionais e de RH de contratação na América. É uma ótima opção para empresas internacionais que buscam conquistar o mercado dos EUA com absoluta tranquilidade.
NOSSOS SERVIÇOS
Expandindo seus negócios
para os EUA com tranquilidade
Crie sua entidade nos EUA
Se você ainda não tem uma entidade nos EUA, nós criamos sua subsidiária nos EUA e arquivamos toda a documentação necessária em conformidade com as leis estaduais e dos EUA.
Economize até 50% em custos de emprego
Nós cuidamos da sua folha de pagamento, benefícios e tudo relacionado a Recursos Humanos, incluindo benefícios vitais de assistência médica. Isso resulta em economias significativas em comparação com a autogestão da sua entidade nos EUA.
Garantir um local de trabalho compatível com os EUA
Implementamos serviços de folha de pagamento em conformidade com a legislação , garantindo o cumprimento das políticas estaduais, e orientamos seus gerentes na administração de Planos de Melhoria de Desempenho (PIPs), levando em consideração as regulamentações dos EUA.
Gerente de RH dedicado
Você tem um Gerente de RH e Atendimento ao Cliente dedicado, localizado no seu fuso horário ou próximo a ele, que responde como um colega de confiança e garante que você permaneça em conformidade com as normas em todos os estados onde atua.
Ampla gama de profissionais
Acesso a equipes de especialistas localizadas nos EUA, Reino Unido e Europa, com décadas de experiência em todos os aspectos do emprego nos EUA e internacional.
Ofereça benefícios atrativos aos funcionários
Ajudamos você a criar um pacote de benefícios competitivo para que possa competir com empresas americanas consolidadas na contratação e retenção dos melhores talentos.
SOLUÇÃO DE NEGÓCIOS
Is PEO+ Suporte Transfronteiriço™ certo para o seu negócio?
Você já tem uma entidade nos EUA, mas precisa de alguém para cuidar das funções de RH.
Você quer estabelecer uma presença nos EUA, mas quer funções-chave de RH gerenciadas do seu país de origem. Você quer suporte terceirizado confiável.
Seus clientes nos EUA exigem que você tenha uma entidade nos EUA e seja um empregador de direito comum (CLE).
Você quer que a configuração da entidade, as finanças e os processos dos EUA sejam feitos do jeito americano desde o início.
Você planeja contratar pelo menos cinco funcionários no primeiro ano. Você precisa de um parceiro de confiança para lhe mostrar o caminho.
Você quer enviar um funcionário para viver e trabalhar permanentemente nos EUA e atender seus clientes nos EUA. O cidadão estrangeiro precisa de um visto conectado à sua entidade nos EUA.
A Foothold America acrescenta o PLUS do Cross-Border Support™ para a orientação que as PEOs não oferecem, mas as empresas internacionais precisam!
COMO FUNCIONA
Como nosso PEO+ Suporte Transfronteiriço™ serviço funciona
Crie uma entidade e conta bancária nos EUA
Para contratar funcionários dos EUA com PEO+, você precisa de uma entidade dos EUA e de uma conta bancária dos EUA. A Foothold America pode fazer isso por você, ou se você tiver isso em vigor, você está pronto para a Etapa Dois.
Implementar a infraestrutura de emprego e RH
Antes de integrar funcionários, você deve tomar decisões sobre folha de pagamento, folgas, benefícios, estratégia de pagamento e muitas políticas de empresas dos EUA. Seu gerente de RH dedicado orienta essas decisões, lidera a implementação e gerencia PEO e outros provedores de emprego terceirizados.
Encontre seus candidatos e aumente sua força de trabalho
A Foothold America auxilia você na identificação dos melhores candidatos em todo o país para sua empresa nos EUA, seja por meio de recrutamento interno, com um recrutador ou com nosso serviço exclusivo de Aquisição de Talentos . A Foothold America realiza o processo de integração de novos funcionários, garantindo um início tranquilo. Ou, se preferir que os profissionais de RH do seu país realizem a integração dos funcionários americanos, nossa equipe estará ao seu lado para evitar contratempos. Sabemos que compreender a cultura do ambiente de trabalho americano leva tempo, por isso, seu Gerente de RH dedicado estará à disposição para apoiá-lo à medida que sua equipe cresce e as demandas sobre seu tempo aumentam.
Planeje a gestão e a conformidade contínuas
Suas obrigações não terminam após a instalação e suas necessidades mudam com o tempo. É crucial contar com orientação profissional para gerenciar as regulamentações americanas em constante mudança. Como seu parceiro de confiança, nos esforçamos para entender seus objetivos de negócios, orçamento e visão nos EUA, trabalhando com você à medida que seu negócio cresce.
Sentindo-se sobrecarregado? Na Foothold America, nós entendemos. Trabalharemos com você para:
- Entenda suas necessidades
- Reduza seu risco
- Economize seu tempo e dinheiro
- Faça de você um herói da empresa.
PEO vs PEO+ Suporte Transfronteiriço
Porque PEO+ Suporte Transfronteiriço™ é uma solução melhor para empresas internacionais do que uma PEO padrão.
- Rolar para a direita
Padrão
Serviço PEO
Apoio América
PEO+ Suporte Transfronteiriço™
Processamento de folha de pagamento de funcionários
Documentos de imposto de renda de funcionários de fim de ano
Retenções de benefícios estatutários e eletivos
Gerenciar tarefas recorrentes de folha de pagamento e grade
Envie retenções estaduais e federais do empregador
Gerenciar novos registros estaduais
Ofereça grandes benefícios aos empregadores por meio de acordos-quadro negociados
Guia de benefícios e estratégia de contribuição
Gerenciar implementação de benefícios, inscrição, renovação e escalonamentos
Fornecer cobertura legal de indenização trabalhista por meio de acordo-quadro negociado.
Orientações gerais de RH e conformidade.
Orientações complexas de RH e conformidade.
Portal online completo
Configuração de novas contratações e tarefas recorrentes do portal
Gerente de RH e Atendimento ao Cliente dedicado em ou próximo ao seu fuso horário
TESTEMUNHOS DE CLIENTES
Descubra o que nossos clientes dizem sobre a Foothold America
Você quer mais opções de contratação nos EUA?
Explore nosso People Partnership Service™ (PPS) e o serviço Employer of Record (EOR).
Serviço de Parceria de Pessoas™ (PPS)
Criamos o People Partnership Service™ (PPS) para organizações internacionais que contratam mais de 50 funcionários (ou uma necessidade contratual de contratar funcionários diretamente) para ajudar você a navegar no processo de configuração de sua entidade nos EUA, integração, pagamento e fornecimento de benefícios aos funcionários dos EUA e gerenciamento dos complexos processos operacionais e de RH de fazer negócios na América.
Serviço de Empregador Registrado (EOR)
Nosso Employer of Record Service oferece uma solução turnkey e econômica para sua empresa ter funcionários dos EUA em qualquer lugar do país em apenas uma semana, sem o custo e a complexidade de configurar uma entidade nos EUA. Isso pode ser uma vantagem significativa para empresas que buscam expandir suas operações nos EUA rapidamente.
Precisa de ajuda para garantir talentos?
Confira o Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
QUEM SOMOS
Somos pessoas reais. Não apenas plataformas.
Nossa equipe de especialistas tem o conhecimento e a experiência para ajudar você a navegar pelo labirinto legal e administrativo de fazer negócios nos EUA.
Joanne M. Farquharson
Empreendedora dos EUA com 30 anos de experiência em assessoria a pequenas e médias empresas em benefícios a funcionários, seguros, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de riscos. Joanne tem paixão por fazer pequenas empresas crescerem e ajudar proprietários de empresas a concretizar seus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experiente em Gestão Global com mais de 15 anos de experiência em serviços profissionais e consultoria. Grande conhecimento em Recursos Humanos, Relações com Funcionários, Operações Globais e Terceirização. Forte experiência em Compliance com contratos de funcionários e Imigração dos EUA e Global.
Núcleo Rosalynn
Profissional executivo experiente, determinado e altamente qualificado, com ampla experiência em liderar serviços financeiros, gerenciar operações comerciais, monitorar indicadores de desempenho e fornecer suporte comercial estratégico de alta qualidade para impulsionar o crescimento exponencial da receita para empresas de primeira linha.
Laurie Spicer
Mais de 25 anos de experiência fazendo negócios nos mercados norte-americano, europeu e asiático, incluindo sete anos como consultor de comércio internacional com foco principal e especialização na complexidade do mercado dos EUA.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se orgulha de fornecer soluções para clientes, usando mais de sete anos de experiência como Generalista de RH com vasto conhecimento de integração, relações com funcionários e operações gerais de RH. Ela é certificada pelo HR Certification Institute como Profissional em Recursos Humanos (PHR).
Jisselle Douglas
Jisselle supervisiona e otimiza as principais estratégias de negócios e fluxos de trabalho operacionais da organização. Com um forte foco na eficiência e inovação de processos, Jisselle lidera projetos multifuncionais para impulsionar a melhoria contínua, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as metas e objetivos de longo prazo da empresa. Com experiência em gerenciamento de processos de negócios e excelência operacional, Jisselle traz uma riqueza de experiência em simplificar operações e promover iniciativas estratégicas que melhoram o desempenho geral dos negócios.
Natalie Gombalova
Esta profissional de marketing com mentalidade de conversão é responsável por criar estratégias, planejar e criar conteúdo de alto calibre para a experiência digital do visitante do nosso site. Com mais de sete anos em marketing, Natalie é especialista em PPC, SEO, tendências emergentes e insights comportamentais do cliente que ajudam os clientes a encontrar as melhores soluções para suas necessidades comerciais.
Liz Gamarra
A experiência de Liz como contadora abrange duas décadas; durante esse tempo, ela trabalhou com indivíduos, empresas e organizações em setores como Impostos, Automotivo e Elétrico. Liz também trabalhou em vários projetos de consultoria empresarial, incluindo contabilidade e análise financeira. Uma funcionária proativa e detalhista, Liz trabalhou em AR, AP e relatórios financeiros e é considerada uma especialista em planejamento tributário e conformidade.
Robert Johnson
Robert é o cofundador de várias empresas de ciências biológicas bem-sucedidas nos EUA e no Reino Unido. Ele atua como presidente do conselho da Foothold America, influenciando a direção da empresa.
Por que escolher expandir seu negócio com Ponto de apoio América?
Na Foothold America, implementamos as melhores práticas disponíveis para garantir sua expansão tranquila nos EUA.
AVALIAÇÕES DO CLIENTE
Desde 2015, centenas de empresas colocaram seus Confie na Foothold America para a abertura de sua empresa nos EUA.
"A Foothold America conseguiu fazer as coisas para nós muito rapidamente. Eles tornaram a vida mais fácil para nós e trabalharam conosco para garantir que a equipe fosse cuidada e que pudéssemos começar a funcionar."
Gerente de Operações, Empresa de Segurança de Rede do Reino Unido
"Precisávamos acessar o mercado dos EUA para maximizar nosso potencial de crescimento. Selecionamos nossos funcionários e a Foothold America administrou a folha de pagamento e os impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, impostos e outras logísticas de funcionários, o que nos permitiu evitar lidar com o labirinto burocrático de empregar alguém nos EUA."
CEO, Belgium Manufacturing Company
"A Foothold America foi fundamental para ajudar minha empresa no Reino Unido a empregar vendedores de aplicações de campo nos EUA sem precisar criar uma subsidiária nos EUA, que é o caminho usual para empresas estrangeiras. A Foothold America facilitou isso empregando as pessoas que havíamos escolhido e cuidando de todo o emprego, termos, salários, impostos, custos sociais etc. Eles então nos cobraram mensalmente por esses custos, mais uma taxa de serviço razoável. Como resultado, conseguimos começar muito rapidamente com nosso próprio pessoal nos EUA e com uma base de custo muito menor."
CEO, empresa de biotecnologia do Reino Unido
"Eu não conseguiria administrar nossa subsidiária nos EUA sem a Foothold America. Nosso pequeno departamento de RH não está equipado com o conhecimento ou a equipe para lidar com nossos funcionários nos EUA. Eu poderia terminar meu dia de trabalho no Reino Unido sabendo que a Foothold America cuidaria de tudo nos EUA."
Chefe de RH, empresa de serviços financeiros do Reino Unido
"Atualmente usamos o Employer of Record Service da Foothold America e planejamos mudar para o People Partnership Service quando criarmos uma entidade nos próximos meses. É ótimo saber que podemos trabalhar com um parceiro em vários estágios do nosso crescimento."
CMO, empresa de TI da Noruega
"Começamos a expansão nos EUA por conta própria e, logo depois, tropeçamos nos benefícios para funcionários, deixando nossa equipe expatriada e suas famílias sem seguro de saúde. Foi um risco enorme para eles e para nossa empresa. A Foothold America entrou e nos resolveu. Eles têm cuidado de nós desde então."
Parceiro Sênior de Pessoas, empresa de software do Reino Unido
RECURSOS
Perguntas Frequentes
Obtenha respostas para todas as suas perguntas e dê o primeiro passo em direção à expansão dos seus negócios nos EUA.
O que é PEO+ e como difere de um PEO tradicional?
O PEO+ inclui tudo o que um PEO padrão oferece, como folha de pagamento, benefícios, conformidade e administração de retenção de impostos. O diferencial é o suporte extra que empresas internacionais precisam. Nós cuidamos da administração demorada e orientamos você em questões complexas de RH nos EUA que você, de outra forma, teria que gerenciar sozinho. A tabela comparativa nesta página detalha exatamente o que está incluído.
Existe um número mínimo de funcionários para PEO+?
Não. A maioria das PEOs exige pelo menos cinco funcionários. A Foothold America criou o PEO+ para empresas internacionais que geralmente iniciam sua jornada nos EUA com uma contratação-chave, por isso, aceitamos clientes com apenas um funcionário. O PEO+ funciona melhor para equipes de cinco a 50 funcionários e se adapta ao crescimento da sua empresa conforme você contrata.
Como a PEO+ lida com os requisitos de conformidade e regulamentação?
A legislação trabalhista dos EUA muda com frequência e varia de estado para estado. A Foothold America conta com especialistas internos em RH e consultores terceirizados de confiança para manter suas políticas, folha de pagamento e registros em conformidade com a lei. Acompanhamos as mudanças federais, estaduais e locais que afetam sua equipe e ajudamos você a atualizar seus processos, para que você não precise se adaptar às novas regras por conta própria.
Como cliente da PEO+, quem é o empregador legal?
A PEO e sua empresa compartilham uma relação de coemprego. Em termos do IRS (Receita Federal dos EUA), sua empresa é a empregadora de direito comum. Como a PEO processa a folha de pagamento e os documentos fiscais de fim de ano, o IRS a considera a empregadora para esses fins. Isso difere de um serviço de Employer of Record (EOR), que emprega sua equipe diretamente e não precisa de uma entidade nos EUA.
Com a PEO+, ainda teremos controle sobre as decisões de RH e de contratação?
Sim. As decisões diárias de gestão, desempenho, remuneração e benefícios continuam sendo de sua responsabilidade. A PEO (Organização Profissional de Empregadores) deve recusar a contratação e exigir a demissão de qualquer pessoa sem o direito legal de trabalhar nos EUA. Seu Contrato de Prestação de Serviços define as responsabilidades de cada parte em detalhes, e seu gerente de RH pode explicá-lo detalhadamente para você.
Como cancelamos nosso contrato PEO+ se precisarmos?
O PEO+ envolve dois contratos interligados: um com a Foothold America e outro com a processadora de PEO, Vensure Employer Solutions. O serviço tem duração de 12 meses e é renovado automaticamente. Após o primeiro ano, você pode cancelar o serviço com 60 dias de antecedência. Nós o ajudaremos a planejar a rescisão para que a folha de pagamento e os benefícios continuem sem interrupções.
O PEO+ pode ajudar nossa empresa a desenvolver políticas e procedimentos de RH?
Sim. Os serviços padrão de PEO geralmente não incluem a elaboração de políticas e procedimentos de RH. A Foothold America criou o PEO+ para que empresas internacionais possam construir toda a sua infraestrutura de gestão de pessoas nos EUA. Nós ajudamos você a criar um manual do funcionário , processos de integração e políticas específicas para cada estado, que se adaptem à sua forma de trabalho no mercado de origem.
Como o PEO+ nos ajuda a gerenciar questões de desempenho e disciplina?
Como empregador, você mantém o controle da gestão de desempenho e das medidas disciplinares. Seu gerente de RH e Atendimento ao Cliente dedicado garante que você conheça as melhores práticas dos EUA e as normas aplicáveis em cada estado. Isso inclui documentar problemas adequadamente e planejar um processo em conformidade com a lei, caso precise demitir alguém.
A PEO+ nos ajudará com auditorias de conformidade ou investigações?
Sim. Sempre que possível, gerenciamos auditorias de conformidade e investigações de agências em seu nome. Quando sua empresa precisa responder diretamente, nós a preparamos, revisamos seus documentos e oferecemos suporte durante todo o processo. Isso abrange áreas como folha de pagamento, benefícios e registros de funcionários. Você nunca fica sozinho para lidar com uma agência americana.
Que nível de suporte receberei da PEO+?
O PEO+ Cross-Border Support™ oferece tudo o que uma PEO padrão oferece, incluindo folha de pagamento, benefícios, conformidade e administração de retenção de impostos. Ele adiciona a consultoria e o suporte administrativo que as empresas internacionais precisam. Lideramos a implementação do seu programa de RH nos EUA e criamos um processo de integração que se adapta à sua forma de trabalhar no país de origem. Você mantém acesso completo aos dados e relatórios dos funcionários.
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